طريقة تفصيلية لحساب نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية، يبحث الكثير من الأشخاص في مختلف المواقع عن طريقة لحساب نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية بالتفصيل لمعرفة الأجر عن ذلك، بحسب ما أوردته وزارة العمل في المملكة العربية السعودية. أدخلت المملكة العربية السعودية نظام التعليم في عام 1426 م بناءً على المرسوم الملكي الصادر بهذا الشأن من الملك، حيث أن هذا النظام يعالج جميع القضايا المتعلقة بأجور العمال والموظفين في مختلف النظم الحكومية.
اشرح بالتفصيل طريقة احتساب نهاية الخدمة السعودية:
جائزة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية هي إحدى الجوائز التي تقدمها الدولة والحكومة للعاملين في مختلف المجالات وتمثل المبلغ الذي يتقاضاه الشخص بعد فترة معينة من العمل وفقًا للقوانين والأنظمة التي يقومون بها. يتبع. لأنه يتقاضى أجرًا أثناء التقاعد أو في نهاية فترة عمله. أوضحت وزارة العمل منهجية احتساب هذه الخدمة على النحو التالي:
- يتقاضى العامل أو الموظف المدني نصف راتبه الأساسي خلال فترة عمله.
- إذا قدم الموظف خطاب استقالة، فإنه مؤهل للحصول على مزايا ما بعد التوظيف إذا كان قد عمل لأكثر من عامين.
- إذا كانت مدة العمل بين سنتين وخمس سنوات، يجب أن يتقاضى أجرًا يعادل ثلث راتبه عن عدد السنوات التي عمل خلالها.
- إذا تجاوزت مدة العمل خمس إلى عشر سنوات، يحصل على ثلثي راتبه كمكافأة.
- إذا تجاوز سن العاشرة، يتقاضى نصف راتبه لمدة خمس سنوات، بينما في السنوات الأخرى يتقاضى راتبه الشهري الكامل عن عدد السنوات.