كيف تكونين فعالة في مجتمعك، المرأة نصف المجتمع وهي مسؤولة عن تحضير النصف الآخر منه. لذلك، من المهم أن تؤدي واجباتها المختلفة على أكمل وجه وأن تكون لها قيم تسهل مهمتها. المجتمع ليس سوى مجموعة من الأفراد المرتبطين ببعضهم البعض ويتشاركون اللغة والعادات والتقاليد. وتنظيمها مجموعة من القوانين التي تخضع لنظام معين، يكون للمرأة فيها الدور الأكبر والأكثر أهمية.
كيف تكونين فعالة في مجتمعك
يعود الفضل للمرأة في دورها الكبير في المجتمع، كما هو الحال مع الرجل. شاركت عبر العصور القديمة والحديثة في مختلف المجالات، وكان لها العديد من الأدوار كشاعر وملكة وفقيه ومحارب وفنان ومعالج وغيرها. كزوجة، تتحمل مسؤولية إدارة المنزل واقتصاده، وتسعى المرأة دائمًا لتصبح فعالة في مجتمعها. في هذا المقال سوف نقدم لك كيف تكون فعالاً في مجتمعك والذي يتمثل في الآتي
الاتصالات
التواصل الفعال والصادق يجعلك تظهر أنك مهتم حقًا بعملك. لكي تكون قائداً عظيماً، يجب أن تشعر بالبكاء والأمان والتوتر وتساعد زميلاً آخر عندما تكون لديك مشكلة. ستساعدك نقاط ضعفك على تحسين التواصل مع الموظفين والإداريين وتقريب من حولك.
التزام
إن السعي لتحقيق طموحاتك يتطلب جهدًا ومثابرة وصبرًا، لذلك يسعى الرجال والنساء إلى الالتزام الجيد في مكان عملهم، ولكن عادة ما نجد النساء يقوىن أنفسهن أكثر للقيام بعملهن على أكمل وجه، إذا ارتكبت خطأ، فسوف تشعر محبط ومرهق وقد يفقد النوم، لذلك من المهم التركيز على العمل الجاد والمهم وليس مجرد نتيجة محددة.
شجاعة
يتطلع الأشخاص الشجعان إلى التغيير ويسعون لأن يكونوا مميزين، حتى عندما يواجهون مخاطر، ولكن للأسف لا يتم تشجيع النساء في مكان العمل ومنحهن هذه الثقة، حتى عندما تتخذ المرأة قرارًا جريئًا يسمونه تخمينًا محظوظًا، لذا فهو ليس كذلك من الضروري أن تبحثي عن سيدتي أن تكوني امرأة شجاعة لا يغير عملك.
إبداع
يسعى القائد المتميز دائمًا إلى تطوير مهاراته وإجراء بعض التغييرات الجيدة لصالح المنظمة. القائد الجيد يفكر ويبتكر بمساعدة خيال دائم التطور، لذلك عليك أن تخلق عقلية لأفكار جديدة وغير تقليدية.
رعاية
من أجل كسب المشاركة والتعاون من أعضاء المجموعة، يجب أن تظهر الامتنان لهم وتقدير جهودهم وتحترمها، وأنك تبذل قصارى جهدك لدعمهم في دعمهم وزيادة قدراتهم إلى أقصى حد، ولن يعلم أحد. كم تعرف ما لم تظهر مدى اهتمامك.
ثقة
الثقة بالنفس تجعلك تطمح إلى أن تكون فريدًا ومبدعًا بين أعضاء الفريق. تأتي الثقة من الداخل من خلال تشجيعك على الحصول على ما تريد. كما تشجعك الثقة بالنفس على إعلان نجاحك وإبداعك ونقاط قوتك، حتى تشعر بالراحة والسعادة في الوظيفة.
كيفية دعم المرأة في العمل
إن تطوير دور المرأة في المجتمع والاقتصاد هو محرك رئيسي للتغيير في دول العالم، وزيادة مشاركة المرأة في الوظائف المهنية والتقنية يمكن أن يؤدي إلى النمو الاقتصادي في هذه البلدان، والذي سيتأثر بشكل كبير بالثورة الصناعية الرابعة مما يجعل مشاركتهم أكثر أهمية بشكل ملحوظ، وهذا ما سنتحدث عنه في مقالنا وهو كيفية دعم المرأة في العمل والتي تتمثل في الآتي
توظيف المزيد من النساء
يساهم توظيف المزيد من النساء في مناصب عمل مختلفة في تحسين مستويات أداء الأعمال وزيادة الإنتاجية وسيزود المؤسسات بمجموعة واسعة من المهارات التي تساعد في دعم ديناميكيات الفريق.
سد فجوة الأجور بين الجنسين
واحدة من أكثر المشاكل شيوعًا التي يواجهها معظم الناس في مكان العمل هي ارتفاع معدل الأجور التي يتقاضاها الرجال مقارنة بالأجور المنخفضة التي يتقاضونها. لذلك يجب العمل على حل هذه المشكلة بتقسيم وظائف الموظفين ومنح أجر عادل لكلا الجنسين. يساعد إفساد فجوة الأجور في الكشف عن مواهب النساء التي تفيد المنظمة، ولكنها تدعم أيضًا المساواة والثقة في مكان العمل.
استمع الى النساء
يجب أن تتاح للمرأة فرصة إسماع صوتها في مكان العمل واتخاذ قراراتها. تشجيع النساء على المشاركة الفعالة وفتح باب التواصل يجعلهن يشعرن بالثقة ويخلق بيئة ترحيبية ويشجعهن على زيادة إنتاجيتهن في العمل.
ائتمان المرأة
وجدت دراسة في بحث أجرته جامعة ديلاوير أن الرجال عادةً ما يُمنحون المزيد من المصداقية للتحدث في مكان العمل مقارنة بالنساء، مما يجعل النساء يشعرن بقدر أقل من الثقة في إنتاجيتهن، ويفقدن بعضهن ويوكلن لهن مهام صعبة، لذلك من المهم إعطاء المرأة فرصة للتحدث عن قراراتها وأفكارها الجيدة والاستماع إليها مما يجعلها تحصل على التقدير والتقدير في مكان العمل.
قدم رعاية الوالدين والمرونة على قدم المساواة
ما يمنع المرأة أحيانًا من التقدم للعمل هو إنجاب طفل بسبب عدم وجود دعم لرعاية الأطفال من صاحب العمل، لذلك من المهم إعطاء إجازة لكلا الوالدين عند إنجاب طفلهما أو توفير خيار العمل عن بُعد، مما يمنح المرأة المرونة ويفتح الطريق للآباء لمساعدة الزوجة في رعاية الأطفال. كما يجب على المؤسسات أن تخلق مكان عمل مرنًا يخفف الأعباء عن المرأة.
كيفية دعم المرأة في المجتمع
تشكل النساء أكثر من نصف المجتمع. إنهم أمهات ومعلمون ومربون وأطباء. تشغل المرأة عددًا كبيرًا من المناصب والمسؤوليات التي تجعلها عضوًا فاعلًا في مجتمعها وبيئتها. وينتج عن ذلك حالة دعم تمكين المرأة وتنمية مهاراتها وقدراتها ومراعاة ظروفها الأسرية والاجتماعية في بيئة العمل وخدمة المجتمع. دعم المرأة في المجتمع، وإتاحة الفرصة لها لإظهار دورها الفعال فيه. في هذه الفقرة سنتحدث عن بعض طرق دعم المرأة في المجتمع وهي كالتالي
عزز احترامها لذاتها
إن دعم النساء وتمكينهن يجعلهن يشعرن بالقوة، كما أنه سيمكنهن من تمكين الناس من حولهن. دعم المرأة سواء كانت ابنتك أو زوجتك أو أختك من خلال احترام ودعم ميولها سواء كانت رياضة أو غناء أو غيرها، وإعطائها الفرصة للتعبير عن آرائها واهتماماتها.
الاغلاق السلبي
إن المرأة التي تظهر على الشاشات وعلى مواقع التواصل الاجتماعي بجمال خادع أو غير واقعي، تجعل النساء الأخريات يتعرضن للسلبية من قبل الرجال لأنهن لا يتمتعن بهذا الجمال. اتخاذ مواقف إيجابية ودفاعية ضد التعليقات السلبية في الأوساط التعليمية والعمل والإنترنت.
مثالا يحتذى به
القيادة بالقدوة هي واحدة من أهم الطرق التي يمكن من خلالها دعم المرأة وتمكينها. تشعر النساء بالسعادة عندما يعاملن بلطف واحترام، وجهودهن موضع تقدير ونعتز به، لذا تأكد من أنك شخصياً جيدة في التعامل مع النساء.
دعم الأعمال التي تديرها النساء
تمكين المرأة من خلال دعم الأعمال التي تديرها من خلال الاستثمار فيها أو التبرع لها أو مرافقتها للتسوق، وتشجيعها على تطوير مهاراتها، ويمكنك أيضًا إنشاء بعض المشاريع الصغيرة للسيدات للاستثمار فيها.
مساعدة أم جديدة على التكيف
إن مساعدة أم جديدة على التكيف مع أطفالها الصغار ومساعدتها على الاعتناء بهم يمنحها القوة لتقديم المزيد لأسرتها، وتجعلها تشعر بالحب والسعادة تجاه زوجها لتقاسم المسؤولية التي تقع على عاتقها.
في الختام انتهينا من مقالتنا بعدما اجبنا على سؤال كيف تكون فاعلاً في مجتمعك؟ تعلمنا أيضًا كيفية دعم المرأة في العمل، وفي نهاية المقال تحدثنا عن كيفية تمكين المرأة في المجتمع.