كيفية الاستعلام عن ترقية بالسجل المدني ومعايير المفاضلة في نظام الترقيات، أعلنت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية عن قرار الترقية لجميع الرواتب، وسهلت الوزارة الاستعلام عن النتيجة بسهولة عبر رقم التسجيل لموظفي الوزارة حتى يتمكن أي شخص من الاستفسار عما إذا كان مشمولاً بالقرار أم لا. . يؤخذ بنظام التمايز على أساس عدد من المعايير التي وضعتها الوزارة لتطبيقه في هذا النظام عبر ترقية في مكتب التسجيل.
طلب ترقية في مكتب التسجيل
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعاملين في جميع المؤسسات والقطاعات العامة الفرصة للتعرف على كافة تفاصيل ترقية العمال والاطلاع على مقايضات القطاع العام التي من خلالها ترقى العاملين من خلال نظام الترقية أو التمايز الاستثنائي. وبالتالي، يمكن التحكم في عملية الترقية لجميع العمال والموظفين التقدم للترقية في مكتب التسجيل من خلال تنفيذ الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى رابط الوصول الموحد الوطني على منصة مزار.
- انقر فوق تسجيل الدخول
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك
- أدخل رمز التأكيد
- انقر فوق تسجيل الدخول
- تفتح نافذة الصفحة الرئيسية
- اشترك في خدمة الإعلان
- انظر إعلانات الترقيات المتاحة
- انقر فوق طلبات العمل
- أظهر النتيجة التي تريدها.
شغل الوظائف بالترقيات
خدمة التوظيف مع الترقية هي خدمة إلكترونية لوزارة شؤون الموظفين كان لها دور فعال في تسهيل عملية الترقية والصلاحيات في تنفيذ مفهوم التوظيف مع الترقية، وتؤكد الخدمة موافقة الموظف على الوظيفة مكان الترقية حتى يتمكن الموظف من الاطلاع على الطلب المقدم من المؤسسة للدراسة، وتحرص الوزارة على مساعدة مؤسسة الدولة في خطوط خطة الموظفين.
ما هي معايير التمايز في نظام الترقية؟
وضعت دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة إجراءات للترقية من خلال مجموعة من المعايير التي تطبقها على جميع الموظفين المؤهلين للترقية. معايير التمايز هي كما يلي:
- معيار المقارنة الأول:
يعتمد هذا المعيار على تقييم الأداء الوظيفي ويجب ترقيته بنسبة إجمالية تبلغ 60٪، ويتم حساب هذا المعيار على النحو التالي:
- جيد من 70 إلى 79.
- جيد جدًا من 80 إلى 89
- مُنحت من 90 إلى 100
- المعيار الثاني:
المعيار الثاني يمثل برامج التدريب والتعليم الإضافي، والوزن الإجمالي لهذا المعيار 40٪، ويحصل الموظف على المستوى الكامل للمعيار في حالة حضوره لأحد برامج التدريب والتعليم الإضافي، ويتم إجراء المقارنة حسب الجدول التالي:
| هيئة التدريب | الحد الأقصى للحساب | علامة |
| برامج الاعتماد مع اجتياز الامتحان (CFA .SOCPA .CPA .PMP) | برنامج | 100 |
| البرامج التي يتم إكمالها عن طريق اجتياز امتحان معهد الإدارة. | برنامج | 40 |
| البرامج التدريبية التي لا تتطلب اجتياز امتحان معهد الإدارة. | برنامجين | 30 |
| برامج التعلم الذاتي (برامج الإثراء) وبرامج التطوير الوظيفي التي تنفذها الإدارة العامة لتطوير الموظفين. |
|
30 |
المقالات المرجحة في نظام الترقية
كما يعتمد نظام الترقية المطبق في المملكة العربية السعودية على بعض العناصر التي تستخدم في تحديد نتائج المفاضلة، كما صرحت بذلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي أكدت أن هذه العناصر مهمة للغاية لجميع الموظفين، وجاءت الأصناف على النحو التالي:
- الأقدم من حيث تاريخ التعيين
- من لديه أعلى الدرجات العلمية في برامج التعليم والتدريب؟
- من هو الأفضل في تقييم الأداء؟
- الحاصل على أعلى الدرجات العلمية والدرجات العلمية