قرار التوطين في السعودية 2022
ما هي تفاصيل قرار السعودة في السعودية 2022؟ وهذا ما نقدمه في مقالنا من خلاله، لتسليط الضوء على مجموعة المهن التي تساعدها وزارة العمل في المملكة، والقرارات المتعلقة بتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، وكذلك العديد من المهن منها ؛ الهندسة ومهنة الصيانة ومقاولات التشغيل مما يساهم في تدفق الكوادر البشرية السعودية والاستفادة منها في سوق العمل.
- تستثمر المملكة العربية السعودية في مجال الموارد البشرية. بالاستفادة من قدرات أبنائها وبناء الوطن بأيديهم.
- الأمر الذي جعلها تتحول إلى تسوية العديد من المهن ؛ أي قرارات صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لرفع نسبة السعوديين العاملين في عدد من المهن بالمنشآت بالنسبة لعدد من العمالة الوافدة في نفس المهنة في نفس المؤسسة.
- مما يزيد من فرص العمل للسعوديين وتوافر التنمية المستدامة والتنمية في قطاع مهارات العاملين.
- وعلى وجه الخصوص، اتجهت المملكة العربية السعودية إلى تعديل قرارات التأميم المهني في عدد من الأنشطة ؛ وكان من بينها قرار تأميم المهن الهندسية. في السادس من محرم من العام الحالي 1442 هـ.
- كما أن تنفيذ القرارات هو الذي بدأ في 1 / 14-2022 من شهر جمادى الثانية للعام الحالي 1442 هـ.
- توطين مهنة الهندسة بنسبة 20٪ من العاملين في المهنة، وتطبيق الحد الأدنى للأجور للمهندسين العاملين في القطاع الخاص والبالغ 7000 ريال سعودي.
- وتجدر الإشارة إلى أن قرار توطين المهن يتم تطبيقه بالتوازي مع المجالات.
- كما أشارت وزارة المختبر إلى تطبيق قرار تأميم المهن الهندسية في كل من التسمية والعمل الفعلي للعامل.
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية تعدل نسبة توطين المهن الهندسية.
- من خلال دراسة نسبة الخريجين ونسبة البطالة بشكل دوري.
- يتم تنفيذ هذه القرارات في إطار عدد من برامج الدعم والتوظيف التي تعمل على خفض معدلات البطالة في المملكة العربية السعودية.
- من بينها برامج تدعم أبحاث الموظفين وتؤهلهم ليكونوا قادرين على المنافسة في سوق العمل، فضلاً عن الاستفادة من قدراتهم والدفع نحو مستقبل أكثر إشراقًا واستقرارًا للخريجين.
- التأكد من التزام الشركات والمؤسسات بتنفيذ هذه القرارات. تُفرض عقوبات على المؤسسات غير المطلوبة ؛ يمثل وقف المعاملات الإلكترونية للمهن التابعة للمنشأة.
- بالإضافة إلى توقيع عقوبة مخالفة توطين المهن.
شروط قرار التوطين للمهن الهندسية
- تنطبق هذه القرارات على العاملين في المجال الهندسي.
- على ألا يسري هذا القرار على المنشأة التي يعمل بها أربعة مهندسين وافدين أو أقل.
- يتم تطبيق هذا القرار بشرط ألا يتعارض مع قرارات نسبة التسوية الأخرى. حسب برنامج نطاقات.
- أما آلية احتساب نسبة المهندسين بالمنشأة فتقدر بنحو 20٪ من الإجمالي.
- بينما يتم تقريب النسبة إلى الصفر إذا كانت 0.49، بينما يتم تقريبها إلى الأعلى إذا كانت قريبة من 0.5.
- كما يمكنك عزيزي القارئ الاطلاع على قرار تأميم المهن الهندسية السعودية بتحميل هذا الملف
المهن المساعدة 2022
- تسعى المملكة العربية السعودية إلى رفع نسبة العمالة السعودية في المهن والقطاعات المختلفة، في إطار رؤيتها لتحقيق رؤية 2030، والتي تساهم في خفض معدلات البطالة.
- وعلى وجه الخصوص، تعمل على خفض نسبة العمالة الوافدة لصالح أبنائها.
- هذا يسمح للخريجين بنسب أكبر للعمل في عدد من المهن، بما في ذلك ؛ الطب والهندسة والمصارف والصيدلة والاستثمار وشركات التأمين. الاقتصاد والاستثمار.
- لذلك أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارات بمجموعة من المهن التي تمارسها المملكة العربية السعودية في عام 2022، والتي نراجعها على النحو التالي:
- التعليم من المهن التي تدعمها قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عام 2022.
- المحامي من أكثر المهن المرغوبة في عام 2022
- هندسة
- المديرين في كل من الموارد البشرية، وإدارة العلاقات مع الأفراد، وكذلك شؤون الموظفين.
- محاسب العميل من أكثر المهن تفضيلاً وفق القرارات الجديدة.
- الجمارك الموالية
- حارس أمن
- الكتاب في عدد من القطاعات، بما في ذلك ؛ استقبال المرضى.
- وكذلك مهنة الكتاب في عدد من التخصصات منها ؛ كاتب الموظفين ودفتر الشكاوي.
- حراس الأمن من المهن التي تسعى السعودية لتسويتها.
- وبالمثل، تميل المملكة العربية السعودية إلى تسوية عدد من المهن في المحلات التجارية، بما في ذلك ؛
- محلات الأحذية.
- متاجر الساعات.
- متاجر الدهانات.
- مخازن مواد البناء والسباكة.
- خاصة مهنة أمين الصندوق.
- وكذلك محلات الأقمشة النسائية والرجالية.
- وكذلك في متاجر الملابس والهواتف المحمولة.
توطين المهن 1442
- تسعى المملكة العربية السعودية إلى توطين المهن عام 1442 هـ، في إطار حرصها على توفير فرص عمل للخريجين من جميع التخصصات.
- وعلى وجه الخصوص، قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تأميم وتوطين عدد من المهن في القطاع الخاص.
- ويأتي ذلك في إطار اتخاذ عدد من القرارات أبرزها ترحيل جميع المقيمين المخالفين واستبدالهم بعمالة سعودية.
- مما يساهم في التنمية المستدامة للتوظيف في المملكة العربية السعودية.
- حيث بدأت السعودية بمتابعة سعودة المهن في بداية عام 1975 م، بعد أن عانت القوى العاملة، حتى تم تعيين سعودي مقابل ثلاثة موظفين مقيمين، الأمر الذي شكل ضغطا كبيرا على السعوديين.
- أعلنت المملكة العربية السعودية عزمها السيطرة على معدل البطالة في محاولة للقضاء عليها.
- حرصت المملكة العربية السعودية على إصدار قرارات تنص على وجوب تعيين 30٪ من موظفي الشركة من العمالة السعودية، بهدف تقليل البطالة في الأسواق.
- لكن تلك القرارات تغيرت، حيث انخفضت النسبة من 30٪ إلى 10٪.
- وبالمثل، تم إصدار عدد من الإعفاءات لشركتين من الصين.
قرار تأميم مهن الاتصالات وتقنية المعلومات
- صدر قرار من الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات.
- وذلك في إطار القرارات واللوائح الهادفة إلى توطين مهنة الاتصالات في القطاع الخاص.
- في إطار هذه القرارات، يتعين على المؤسسات تعيين 5 عمال أو أكثر في عدد من التخصصات الفنية والاتصالات.
- والجدير بالذكر أن أجور الموظف في هذه المهنة تتراوح بين 7000 ريال و 5000 ريال.
- وبالمثل، يتعين على الشركة دفع رواتب 7000 ريال سعودي للعاملين في قطاع الهندسة والاتصالات، فضلا عن تكنولوجيا المعلومات.
- على وجه الخصوص، يجب على الشركات الخاصة صرف 7000 ريال سعودي للموظفين في قطاع التطبيقات والبرمجة، وكذلك العاملين في قطاع التحليلات.
- بالإضافة إلى أجور العاملين في الوظائف الفنية بقطاع الاتصالات، ألا يقل الأجر الشهري عن 5000 ريال.
- كما نصت هذه القرارات على أن يتقاضى العاملون في قطاع الدعم الفني والاتصالات مبلغ 5000 ريال.
- ما هي القرارات التي يتم تنفيذها في إطار توطين المهن الموازية ذات المجالات ؛ يطبق في المهن الواردة في نص القرار.
- بالإضافة إلى تطبيق التوطين بشكل فردي في إطار مهام نفس المجموعة.
- بحيث يتم تطبيق قرارات سعودة المهن السعودية عام 2022 على نسب العاملين إلى العدد الإجمالي في القطاع الخاص.
- جدير بالذكر أن هناك العديد من القرارات التالية التي تهدف إلى إجراء تعديلات على نسبة توطين المهن في مجال تقنية المعلومات.
- في إطار الجهود المبذولة لخفض معدل البطالة بين أبناء المملكة العربية السعودية.
- تهدف هذه المبادرات إلى تحقيق انخفاض في معدل البطالة، فضلاً عن استيعاب الأعداد الكبيرة من الخريجين المتدفقة إلى سوق العمل.
- يمكنك عزيزي القارئ الاطلاع على تفاصيل قرارات توطين الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات من خلال تنزيل الدليل الإجرائي
توطين المهن 1442 تويتر
- رفع الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هاشتاغ #Complements_Tawteen.
- أصبح قرار التوطين في السعودية من القرارات التي تصدر بالتتابع لتطبيقها على عدد من المهن.
- عن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد بن سليمان الراجحي يعلن قرارات تأميم المهن بنسبة 20٪.
NS. الراجحي يصدر قرارا وزاريا بتوطين المهن الهندسية في منشآت القطاع الخاص بنسبة (20٪).
– وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (HRSD_SA)
- في إطار حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توطين المهن في المملكة العربية السعودية.
- وتحرص على فرض قرارات تلزم القطاع الخاص بتوظيف العمالة السعودية، لتوفير أكثر من 7000 فرصة.
- وذلك في عدد من التخصصات المهنية، تم تنفيذ جزء منها، بدءاً بتنفيذ قرارات تأميم المهن الهندسية في المرحلة الأولى.
- وعلى وجه الخصوص، تضمن قرار توطين المهن الهندسية في المملكة العربية السعودية توفير المهن في التخصصات الحيوية في هذا القطاع.
- حقق قرار تأميم مهنة الهندسة تطلعاتها من خلال توفير عدد من الفرص.
- يطبق قرار تأميم المهن الهندسية على عدد من القطاعات منها: قطاع الطاقة وقطاع البناء والاستشارات الهندسية والمعمارية والقطاع الصناعي.
قدمنا من خلال مقالنا أبرز محتويات قرار السعودة في السعودية 2022، بالإضافة إلى عدد من قرارات المهن والتوطين، بينما يمكنك عزيزي القارئ قراءة المزيد من المقالات عبر
المراجع