أطلقت وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية منصة صحية، للحصول على إجازة مرضية لجميع موظفي القطاع الحكومي والخاص، وتعد هذه المنصة من المنصات الإلكترونية المهمة التي تقدم خدمات جليلة للموظفين.
تختص باستلام أي طلب من الموظف للحصول على الإجازة المرضية أو طلب التقدم للحصول على إجازة جديدة، ويمكنك الاستفسار من خلاله عن إجازتك المرضية سواء تم قبولها أو رفضها ومدة ذلك. غادر.
كيفية التسجيل في صحة 1443
يمكن لجميع الموظفين الوصول إلى هذه المنصة، وتقديم طلب الإجازة الخاص بهم من خلال مجموعة بسيطة من الخطوات، وهي كالتالي:
- قم بتسجيل الدخول إلى موقع الويب الخاص بالمنصة الصحة.
- انقر فوق المربع لتسجيل حساب جديد.
- في الخطوة الثانية اضغط على الخيار المتعلق بتسجيل المنشآت فقط ثم اضغط موافق.
- اكتب الاسم المعد للحساب باللغتين العربية والأجنبية.
- ثم قم بتحميل الصورة المتعلقة بشعار الحساب.
- أدخل رقم هويتك الوطنية وتاريخ الميلاد في كلا الفصلين الميلادي والهجري.
- وانتقل إلى خيار إنشاء حساب.
- تتم كتابة رمز التحقق المرئي مرة أخرى حتى يتم تنشيط الحساب.
- يجب عليك الاتصال بجميع تفاصيل الإجازة والمعلومات ذات الصلة.
- قم بتعبئة البيانات المطلوبة منك واضغط على الأيقونة المعدة للإرسال.
كيف أحصل على إجازة مرضية من منصتي الصحية
ما هي شروط الحصول على الاجازة المرضية؟
وضعت وزارة الصحة السعودية مجموعة من الشروط، حتى يتمكن الموظف من الحصول على الإجازة المرضية، والتي يمكن تلخيصها أدناه.
- يمكن للعامل الذي يعمل في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص الحصول على إجازة تصل إلى 120 يومًا.
- تكون الإجازة في أول 30 يوماً بأجر كامل، وفي الستين يوماً يحصل على 75٪ من الأجر، وفي الثلاثين يوماً المتبقية لا يتقاضى راتبه إذا حصل على تلك الإجازة.
- لا تنتهي خدمة الموظف إلا إذا تجاوزت إجازته 120 يومًا خلال عام واحد.
- يمكن للعامل الجمع بين إجازته السنوية وإجازته المرضية.
- يحصل العامل على تعويض مؤقت من راتبه لمدة ستين يوماً في حالة إصابته بإصابة نتج عنها عجز مؤقت أثناء العمل.
- يتلقى العامل 75٪ من الراتب خلال فترة العلاج.
- أما إذا أصيب العامل أثناء العمل بإصابة نتجت عن عجز كلي، فيُنهي في هذه الحالة خدمة العامل ويعوض عنه تعويضاً مناسباً.
كما يمكن للموظف طباعة وثيقة الإجازة المرضية الخاصة به، من خلال المنصة الصحية للإجازات المرضية.