وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإجراءات المطلوبة بشأن تضارب الراتب المسجل مع الراتب الفعلي للموظفين، بعد تقديم شكوى لأحد المستفيدين عبر الحساب الرسمي للوزارة على موقع “تويتر”، موضحًا أنه يمكن للمستفيد أو الموظف في هذه الحالة تقديم تقرير من خلال الطلبات ذات الصلة، حتى يتمكن من: العمل عليه، والذي نراقبه لك في الأسطر التالية.
وأضافت وزارة الموارد البشرية عبر حسابها “خدمة العملاء” عبر موقع “تويتر”، ردًا على استفسار مستفيد جاء بمعنى أنه يتقاضى راتبًا مخالفًا لما يتقاضاه في التأمين، متسائلة إن كان من حق صاحب العمل أن يقدم بلاغاً من خلال طلب. معا للرصد “وسيتم التعامل معها باسرع وقت ممكن.
تطبيق معا للرصد
تقدمت الوزارة السعودية بطلبمعا لرصدمن خلال متجر جوجل بلاي أو آب ستور، للإبلاغ عن أي مخالفة أو فساد في خدمات الوزارة أو أنظمة العمل مما يؤثر على الآخرين.
من خلال التطبيق يمكن رصد أي مخالفة أو حادث في بيئة العمل مثل المخالفات العمالية أو مخالفات معايير السلامة ورفعها للتعامل معها بهدف تحسين الخدمات وتحسين بيئة العمل ورفع الروح المعنوية. لتعزيز مشاركة المستفيدين وأصحاب الأعمال، بما يتماشى مع المعايير التي قدمتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى تفعيل دور المجتمع كشريك في الإشراف على سوق العمل، بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030.
كيفية تقديم تقرير من خلال التطبيق
بعد ذكر مزايا تطبيق “Together for Monitoring” واستخداماته، نقدم لكم الخطوات المتبعة في تقديم تقرير من خلال التطبيق في حال وجود أي تباين في الراتب الفعلي مقارنة بالراتب المسجل، وهي كالتالي :
- قم بتنزيل التطبيق على الهاتف المحمول عبر Google Play أو App Store.
- تسجيل الدخول من خلال التطبيق عن طريق كتابة رقم الهوية الوطنية وتاريخ الميلاد.
- ثم نذهب إلى خيار “قائمة الطلبات” ونضغط على “إضافة تقرير”.
- ثم نقوم باختيار نوع التنبيه، وتحميله من خلال التطبيق، وملء البيانات المطلوبة في الحقول المخصصة له.
- بعد استكمال البيانات، يتم تحميل التقرير تلقائيًا عبر التطبيق.