تعمل السلطات في المملكة العربية السعودية على تقديم الدعم الكامل للعاملين والموظفين في القطاعين العام والخاص المشاركين في نظام الضمان الاجتماعي. مورد مالي يكفيه لدفع الفواتير المستحقة وتلبية احتياجاته واحتياجات أسرته.
سياسات تحديد المعاشات الجديدة في المملكة العربية السعودية
تهدف سياسات تحديد المعاشات التقاعدية في المملكة العربية السعودية إلى توفير جميع المعلومات التي يحتاجها المشاركون والسن القانوني الذي يُسمح لهم فيه بالتقاعد للعمل والتقاعد. السياسات هي:
تحديد المعاش الجديد في المملكة العربية السعودية
- يستحق من تجاوز سن الستين من موظفي الخدمة المدنية معاشًا شهريًا.
- يتقاضى الموظف أو الموظفة معاشًا شهريًا متساويًا دون أي تمييز بين الجنسين، وهذا النظام إلزامي لجميع موظفي الدولة.
- في حال عودة الموظف لمزاولة المهنة بعد تركها لفترة من الوقت يبدأ حساب المدة من تاريخ مزاولة المهنة وعليه أن يختار إما الحصول على إعفاء من دفع الاشتراك أو لاستئناف دفعها. وفي هذه الحالة يطبق عليه نظام التقاعد الجديد وهو سن 65 عامًا بدلًا من 60 عامًا وهو النظام الجديد المطبق حاليًا في نظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة.
- تتيح المؤسسة حرية اختيار تطبيق المعاش للعاملين في المهن الحرة والموظفين خارج المملكة العربية السعودية.