كيفية التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مُدد؟ (الرابط والخطوات بالترتيب)، تعمل الحكومة السعودية على مواكبة التطورات التكنولوجية واستخدام تقنية المعلومات في معظم التعاملات، وذلك بهدف تحقيق رؤية المملكة “2030” وتوفير الوقت والجهد للمواطنين السعوديين المقيمين في المملكة. برنامج حماية الأجور من أجل خلق بيئة عمل لائقة وآمنة في القطاع الخاص وحماية حقوق الأطراف المتعاقدة حيث يقوم النظام بفحص عمليات دفع الأجور لجميع العاملين في القطاع الخاص لشيكات الوافدين والمواطنين في المملكة المتحدة في هذا المقال نوضح كيفية التسجيل في نظام حماية الاجور عبر منصة مدد (الرابط والخطوات بالترتيب).

الارتباط بمنصة WPS الموسعة

من أجل تزويد قرائنا بجميع المعلومات التي يريدونها بطريقة بسيطة، نقدم الرابط الرسمي لمنصة “مدد حماية الأجور” في السطور التالية، حيث أن نظام حماية الأجور السعودي “مدد” هو النظام الذي يتحكم في عملية دفع الأجور لجميع الموظفين المتحقق منهم في القطاع الخاص، بالنسبة للمواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى القيم، سيتم احتساب معدلات التزامات دفع الأجور للمنشآت في وقت معين، يتم الاتفاق عليه بين الطرفين. المتفق عليه في العقد، وتقليص فروق الأجور بين المنشآت والعاملين في القطاع الخاص.

خطوات التسجيل في نظام تأمين الأجور عبر منصة مدد

التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مدد عبارة عن سلسلة من الخطوات البسيطة التي تتيح لجميع العاملين في المملكة العربية السعودية، مواطنين ومقيمين، جمع وإدارة سجلات أجور العمال من خلال هذا النظام، والخطوات هي كالتالي :

  • تحتاج إلى الدخول إلى البوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية.
  • ثم اضغط على كلمة “Registration” ثم اختر “Wage security system”.
  • ثم أدخل رقم الهوية أو رقم الإقامة ثم اضغط على كلمة “تحقق”.
  • ثم أدخل رمز التحقق المرسل إلى رقم هاتفك المسجل في أبشر، ثم اضغط على كلمة “تحقق”.
  • ثم أدخل اسم المستخدم الخاص بك في الحقل المقدم.
  • ثم اكتب كلمة المرور الخاصة بك في الحقل الموجود، ثم رقم الهاتف المحمول.
  • ثم أدخل “رمز التأكيد” المرسل إلى هاتفك عن طريق “مدد”.
  • ثم تظهر عمليات التثبيت المتعلقة برقم المعرف على الشاشة.
  • ثم حدد المؤسسة لتحميل ملفات موظفيها ورواتبهم.
  • في النهاية، بصفتك صاحب عمل، انقر على كلمة “تسجيل الدخول” وستظهر أمامك الصفحة التي تحتوي على مؤشرات المدة.