مكافأة نهاية الخدمة للمعلم الممارس تبعا للائحة الجديدة في السعودية 1443، بحث المعلمين في المملكة العربية السعودية بشكل كبير خلال الفترة الاخيرة على مكافأة نهاية الخدمة للمعلم الممارس والرتب الوظيفية الأخرى، بعد تعديل لائحة الموارد البشرية الجديدة، حيث تم من خلال هذه اللائحة تخصيص المبلغ تم تغيير مكافأة نهاية الخدمة للمعلم الممارس وعدد من الوظائف الأخرى، وفيما يلي سنشرح بالتفصيل التعديلات التي تم إجراؤها على لائحة الموارد البشرية المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلم الممارس 1443
قامت الموارد البشرية بتعديل اللوائح الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة للمعلمين الممارسين، حيث كانت المكافأة على النحو التالي.
- مكافأة نهاية الخدمة للمعلم الممارس الذي استمر في العمل عشر سنوات أو أكثر المبلغ الأصلي 9000 ريال سعودي.
- وفي حال تجاوز المعلم حاجز العشر سنوات يبدأ في الزيادة كل عام بقيمة 900 ريال سعودي، فمثلا إذا بلغ سن الحادية عشرة يحصل على مكافأة تقدر بـ 9900 ريال سعودي.
- في حال أكمل المعلم الممارس فترة تصل إلى خمسة عشر عامًا في عمله الخاص، فإنه يحصل على مكافأة نهاية الخدمة قدرها 13500 ريال سعودي.
تعديلات على لائحة الموارد البشرية فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة
تسعى المملكة العربية السعودية الى توفير سبل العيش الكريم لجميع أبناء المملكة، بمن فيهم التابعون لقطاع التعليم في المملكة العربية السعودية، وبهدف تحسين العملية التعليمية، فقد تم إجراء بعض التعديلات الجديدة. إلى لائحة الموارد البشرية خلال الفترة الماضية، والتي رفعت المكافأة الخاصة في نهاية الخدمة لمعلم ممارس في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، وكذلك جميع الوظائف التابعة لقطاع التعليم في المملكة العربية السعودية، نهاية- تم تحديد مكافأة الخدمة على النحو التالي.
- في حال قضى المعلم الممارس ما يقرب من واحد وعشرين عامًا في عمله الخاص، نجد أن مكافأة نهاية الخدمة تصل إلى 33600 ريال سعودي.
- أما الموظف الذي أكمل خمس وعشرين سنة في وظيفته كمدرس ممارس فيحصل على مكافأة تصل إلى أربعين ألف ريال سعودي.
ويمكن للمعلمين في المملكة العربية السعودية الاطلاع على مكافأة نهاية الخدمة للمعلم الممارس من خلال ما سبق ذكره من تفاصيل في هذه المقالة عن مكافأة نهاية الخدمة للمعلم الممارس تبعا للائحة الجديدة في السعودية 1443.