مسار التقديم على ترقيات النظام الجديد 1443، من خلال المنصة الإلكترونية مسار التابعة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، يمكن للموظفين في مختلف القطاعات والهيئات الحكومية في المملكة العربية السعودية التقدم للتسجيل في العروض الترويجية التي تقدمها الوزارة في أوقات محددة من العام، حيث أن هذه الترقيات هي من أهمية كبيرة لجميع الموظفين من حيث تحسين المسمى الوظيفي وتحسين الدخل المادي واكتساب المزيد من الخبرة، بالإضافة إلى رفع المكانة الاجتماعية ككل، وفيما يلي سنبين لك طريقة التقدم للترقيات بوزارة العمل من خلال منصة مسار.
مسار النظام الأساسي عبر الإنترنت
التقدم التكنولوجي في وسائل الاتصال والمواصلات الكبير في حياتنا قد استفادت منه العديد من الشركات، حيث أوصت حكومة المملكة العربية السعودية بإنهاء عملية التحول الرقمي في جميع الجهات والمؤسسات الحكومية، تنفيذا لأهداف مشروع الرؤية الوطنية، والتي تهدف إلى تحويل جميع الخدمات الورقية إلى خدمات إلكترونية حتى يتمكن المواطن من استبدالها بسهولة أينما كان عن طريق اتخاذ بعض الخطوات على هاتفه المحمول، وذلك لمنع إضاعة الوقت الذي يضيع في مثل هذه الأمور الروتينية التي لم تعد تتناسب مسار هذا العصر ولهذا أطلقت وزارة العمل العديد من خدماتها من خلال المنصة الإلكترونية مسار التي تهتم بكافة البيانات المتعلقة بجميع موظفي الوزارة.
نظام ترقيات الموظف الجديد
يتساءل البعض من الناس عن نظام ترقيات الموظف الجديد، حيث حددت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بعض الأمور المهمة التي يجب أن يفي بها العمال المؤهلون للترقية في السلم الوظيفي وهي كالتالي:
- يمكن للموظف الحصول على ترقية إذا كانت الوظيفة التي سيحصل عليها شاغرة.
- يشترط أن يستوفي جميع المؤهلات الأكاديمية والمهنية التي تتناسب مع واجبات الوظيفة الجديدة.
- يستلم الموظف وظيفته الجديدة بعد إثبات موافقة الوزارة على الترقية
- لا يمكن للموظف الحصول على ترقية أخرى إذا لم يثبت أنه أمضى سنة كاملة في وظيفته الحالية.
- في حال كانت الوظيفة التي يرغب الموظف في ترقيتها شاغرة ولكنها لا تتوافر فيها الشروط الأساسية لها مثل الدرجة العلمية أو سنوات الخبرة، فلن يحصل على هذا المنصب قبل استيفاء جميع شروط الوظيفة، و لا توجد استثناءات في مثل هذه المسألة.
- يجب أن تسبق الترقية التي يرغب الموظف في الحصول عليها وظيفته الحالية بدرجة واحدة فقط على السلم الوظيفي، أي أن الترقية التي يطمح إليها الموظف ترفض عندما يتقدم لوظيفة تتجاوز بعض الرتب فوق رتبته.
- يشترط على الموظف إكمال مدة 4 سنوات في الوظيفة التي يشغلها حاليًا، حيث لا يتم احتساب الإجازات الاستثنائية وسنوات الإعارة سواء على المستوى المحلي أو الدولي خلال فترة الأربع سنوات.
- لا تحتسب سنوات البعثات الخارجية أو الإجازات المتعلقة بالدراسات التكميلية والدراسات العليا.
- بالإضافة إلى ذلك، فإن جميع الإجازات التي تقع خارج إطار العطل الرسمية لا تحسب أيضًا من سنوات الخبرة.
- يحظر الترويج للموظفين الذين صدر بحقهم أمر بوقف اليد أو الإحالة إلى المحكمة أو الموظفين بانتظار تحقيق إداري في مكتب العمل. بالإضافة إلى ذلك، صدر بحق الموظفين الذين حُرموا من المكافأة أو الاستقطاعات من الراتب كعقوبات.
مسار التطبيق لترقيات النظام الجديد 1442
طريقة التقدم للترقيات للنظام الجديد من خلال المسار
ان التقدم للترقيات للنظام الجديد من خلال مسار امر بسيط حيث يمكن للموظفين التقدم للحصول على ترقيات العمل التي يتم تقديمها كل عام، من خلال الخطوات التالية:
- أدخل رابط الموقع الرسمي لمنصة مسار.
- إذا لم يكن لديك حساب شخصي على المنصة، فيمكنك تسجيل الدخول باستخدام بيانات حسابك على بوابة الوصول الوطنية الموحدة.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور لحسابك في الأماكن المناسبة.
- ثم انقر فوق رمز تسجيل الدخول.
- ثم حدد “ترقيات الخدمة”.
- سيتم نقلك إلى صفحة أخرى تحتوي على جميع الترقيات المعلنة من قبل وزارة العمل.
- في حالة ما إذا كانت درجة وظيفتك مؤهلة للترقية، حدد الترقية التي ترغب في الحصول عليها.
- ثم انقر فوق أيقونة إرسال الترقية.
- ستتم مراجعة طلبك من قبل الجهة المختصة في عملية التقديم، وسيتم إخطارك بقبولك أو رفضك وفقًا لقانون الترقيات الجديد المعمول به في وزارة العمل.
نصل وايامكم الى ختام مقالنا عن مسار التقديم على ترقيات النظام الجديد 1443، نتمنى منكم ان تكونوا قد استفدتم.