كيفية التقديم على الترقيات في مسار النظام الجديد عبر المنصة الإلكترونية 1443، تعد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من الوزارات الهامة في المملكة العربية السعودية، والتي تسمح للراغبين في التقدم للترقيات في مسار النظام الجديد في الأوقات المخصصة لذلك على مدار العام، ويستفيد الموظفون من حركة الترقيات في السلم الوظيفي، حيث أنه يزيد من قيمة الراتب الذي يتقاضاه الموظف. وزارة العمل بالمملكة. لا تسمح المنصة للمستخدمين بإنشاء حساب مستخدم، ولكن يمكن تسجيل الدخول إليه باستخدام بيانات الوصول الوطني الموحد. المنصة الوطنية الموحدة هي منصة إلكترونية أطلقتها وزارة المالية لغرض التأكد من صحة هويات المستفيدين عبر المنصات الحكومية، واستخدام بياناتها، والتسجيل في أي منصة حكومية والاستفادة من الخدمات المقدمة.

التقدم للترقيات في الدورة

تسمح وزارة العمل للموظف بالتقدم للترقية في مسار، في حال كان اسم الموظف مدرجًا في قائمة الموظفين المستحقين للترقية بإدارة شؤون الموظفين هذا العام. يتم التقديم مع مراعاة ما يلي:

  • يتم تقديم الطلب بعد موافقة مدير الدائرة التي ينتمي إليها العامل.
  • حيث يوافق المدير على الأسماء المذكورة في القائمة المؤهلة للترقيات.
  • ثم سيتم إجراء مقارنة بين الموظفين المذكورين في القائمة وسيتم اختيار المؤهلين.
  • تتم المقارنة على أساس أداء الموظف في العمل، بحيث يتم الاختيار على أفضل أداء، والأقدمية هي أيضًا أحد العوامل التي تؤثر على هذا القرار.
  • تمت الموافقة على طلب الترقية المقدم في مسار بأمر ملكي.
  • لا يسمح للموظف باستلام العمل الجديد إلا بعد استلام الأمر.
  • سيتم سحب العرض الترويجي في حالة مرور 30 ​​يومًا ولم يستلم الموظف العمل الجديد.

التقدم للترقيات في الدورة

نظام ترويج جديد

أعلنت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية عن إطلاق نظام جديد للترقيات يتضمن العديد من الشروط على النحو التالي:

  1. يمكن للموظف الحصول على الترقية فقط إذا كانت الوظيفة المراد ترقيتها شاغرة.
  2. يجب أن تتوفر لدى الموظف جميع الشروط والمؤهلات المطلوبة للوظيفة الجديدة.
  3. يجب على الوزارة إصدار موافقتها على الترقية أولاً، حتى يتمكن الموظف من استلام الوظيفة الجديدة.
  4. مر عام على الأقل منذ أن تم تعيين الموظف ليتمكن من الحصول على ترقية.
  5. لا تتم الترقية إذا كانت الوظيفة شاغرة، لكن العامل يفتقر إلى بعض المؤهلات، مثل الدرجة العلمية على سبيل المثال.
  6. يجب أن تكون الوظيفة التي يرغب العامل في الترقية إليها أعلى مباشرة من وظيفته الحالية في السلم الوظيفي.
  7. يجب ألا تقل المدة التي قضاها الموظف في رتبته الحالية عن 4 سنوات حتى يتم قبوله في الترقية.
  8. يحرم الموظف من الترقية في حالة وجود تخفيضات أو عقوبات على الموظف.

والى هنا اعزائنا الباحثين عن كيفية التقديم على الترقيات في مسار النظام الجديد عبر المنصة الإلكترونية 1443، نكون قد وافيناكم كافة ما يلزم بخصوص كيفية التقديم على الترقيات بشكل الكتروني.