خدمة الاستفسار عن تغيب وافد برقم الاقامة 1442 من الخدمات الالكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لأصحاب الأعمال في القطاع الخاص بالمملكة. تتيح هذه الخدمة لصاحب العمل الاستعلام عن الوافد المتغيب عن العمل دون تقديم عذر مقبول لصاحب العمل يؤدي إلى الانقطاع. العامل مقابل عقد العمل الذي أبرمه مع صاحب العمل.

الاستعلام عن عدم وجود وافد من وزارة العمل

تغيب العامل الوافد عن العمل دون إبلاغ صاحب العمل مسبقاً بسبب الغياب عن العمل والحصول على إذن منه بعدم الحضور إلى مكان العمل في الوقت المحدد لأداء الواجبات المطلوبة منه بموجب عقد العمل المبرم بين الطرفين. طرفان يعد خرقًا لواجبات عقد العمل التي يجب على العامل الوافد الالتزام بها، لذلك فإن هذا الأمر يعد مخالفة صريحة لنظام العمل في المملكة يتطلب فرض العقوبات المقررة على العامل الوافد، وأهمها ومنها إمكانية تقديم بلاغ هروب من صاحب العمل ضد العامل مما يمنعه من استكمال أي إجراءات قانونية سواء كان تجديد تصريح العمل أو تجديد تصريح العمل. إقامة العامل بعد انتهاء مدتها، أو حتى الحصول على تأشيرات الخروج من المملكة، سواء للخروج والعودة أو الخروج نهائياً، ويرفع صاحب العمل البلاغ إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لاتخاذ الإجراءات المناسبة.

الاستعلام عن عدم وجود وافد برقم إقامة 1442

يمكن لصاحب العمل الاستعلام عن عدم استخدام الوافد لرقم إقامة العامل إلكترونيًا من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما يمكن للعامل الاستعلام عن الغياب إذا أبلغ صاحب العمل عن غيابه عن العمل دون إذن مقبول. عذرًا، ويمكن الاستفسار من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية والاجتماعية باتباع الخطوات التالية:

  • الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا”.
  • أدخل قائمة الخدمات الإلكترونية للعمل.
  • اكتب اسم المستخدم.
  • أدخل كلمة المرور.
  • تسجيل الدخول.
  • اختر قسم الاستفسارات الإلكترونية.
  • الضغط على خدمة “استعلام عن موظف / عامل وافد”.
  • أدخل رقم سكن العامل.
  • انقر فوق بحث.
  • فحص حالة العامل إذا كان منتظماً في العمل أو غائباً.

الاستعلام عن صلاحية الإقامة برقم الإقامة

خدمة الاستعلام عن صلاحية الإقامة هي إحدى الخدمات التي تقدمها منصة أبشر للخدمات الحكومية التابعة لوزارة الداخلية السعودية للأفراد المقيمين في المملكة لمساعدتهم في التعرف على الفترة المتبقية حتى انتهاء الصلاحية، حتى يتمكن المقيم من التعرف عليها. تجديد الإقامة خلال المدة المحددة للتجديد بحيث لا يتم فرض غرامة عدم التجديد على المقيم، والتي تصل إلى حد الترحيل من الدولة في حالة التكرار، ويمكنك إجراء استفسار حول صلاحية الإقامة باتباع الخطوات التالية:

  • اذهب إلى منصة أبشر الإلكترونية “من هنا”.
  • اضغط على أبشر للأفراد.
  • اكتب اسم المستخدم.
  • أدخل كلمة المرور.
  • انقر فوق خيار تسجيل الدخول.
  • اكتب رمز التحقق المرسل إلى الهاتف المحمول لتسجيل الدخول.
  • اختر استفساراتي من الخدمات الإلكترونية.
  • تحديد جوازات السفر.
  • اختر الخدمة للاستعلام عن صلاحية الإقامة.
  • اكتب رقم إقامة الوافد.
  • أدخل رمز التحقق.
  • انقر فوق خيار العرض.
  • سيطلع المستخدم على جميع التفاصيل المتعلقة بالإقامة، من حيث العدد والصلاحية وتاريخ انتهاء الصلاحية وتاريخ التجديد وغيرها من البيانات المتعلقة بالمقيم.

خطوات إلغاء بلاغ هروب ضد عامل وافد

يقدم أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية بلاغات هروب ضد العمالة الوافدة لإجبارهم على الالتزام بالعمل في حالة عدم الامتثال، أو في حالة وجود خلافات بين صاحب العمل والعامل تجعله يرغب في الحد أو التقليل. الامتيازات التي يتمتع بها من خلال العمل بشكل منتظم، ويحدث أن يتم حل هذه الخلافات وديًا، وفي هذه الحالة يمكن لصاحب العمل إلغاء تقرير الهروب المقدم من قبله ضد العامل الوافد، ويتم تقديم تقرير الهروب من خلال منصة أبشر الإلكترونية. باتباع الخطوات التالية:

  • الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية “من هنا”.
  • قم بتسجيل الدخول عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
  • أدخل رمز التحقق المرسل إلى الهاتف المحمول.
  • أدخل قائمة خدماتي.
  • انقر فوق خيار الخدمات.
  • اختيار الخدمات العامة.
  • تحديد الرسائل والطلبات.
  • حدد إدارة الجوازات.
  • تحدد الخدمة المطلوبة “إلغاء تقرير إلغاء”.
  • اكتب موضوع الرسالة إلغاء تقرير هروب.
  • املأ الخطاب واذكر سبب طلب إلغاء الإشعار.
  • إرفاق المستندات المطلوبة.
  • اضغط على خيار “إرسال” لإرسال الطلب والنظر فيه.

وهنا وصلنا إلى خاتمة المقال. من خلاله تعرفنا بالتفصيل على خطوات الاستعلام عن عدم وجود وافد برقم إقامة 1442، وطريقة الاستعلام عن صلاحية إقامة عامل مقيم في المملكة، وكذلك طريقة إلغاء تقرير الهروب الذي تم رفعها ضد العامل الوافد من قبل صاحب العمل.