إلغاء نظام الكفيل في المملكة وأهم حقوق العمال الوافدين، من الموضوعات المهمة في الوقت الحالي، قرار إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية، مما يجعل أهم حقوق العمال الوافدين في المملكة العربية السعودية، حيثُ أصبح إلغاء نظام الكفالة في المملكة حقيقة واقعة اليوم، في الرابع عشر من مارس 2021، وتم البدء في تنفيذ العلاقة التعاقدية الجديدة التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل الوافد. وظائف أخرى بعد انتهاء عقد العمل سنتعرف على هذه الحقوق الممنوحة بالقرار الجديد بعد إلغاء الكفالة.
حقوق العمال المهاجرين
تقوم المملكة العربية السعودية بوضع بعض الحقوق الخاصة للعمال الوافدين المهاجرين في المملكة العربية السعودية، حيثُ تم وضع برنامج تحسين العلاقة التعاقدية في المملكة ضوابط تحكم العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل، وتم نقل اسم العامل الوافد إلى اسم خدمات المغتربين على منصة وزارة الموارد البشرية والاجتماعية. تطوير.
- منح العامل حرية الانتقال من وظيفة إلى أخرى أو من مكان عمل إلى آخر دون موافقة صاحب العمل بعد انتهاء العقد بينهما.
- يمكن للعامل السفر خارج المملكة العربية السعودية فقط بإخطار صاحب العمل بالوسائل الإلكترونية.
- يمكن للعامل التحويل من شركة إلى أخرى إذا كان العقد ساري المفعول ولكن بشروط منها موافقة جهة العمل أو تأخير راتب العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- للعامل الحق في السفر بشكل دائم خارج المملكة دون موافقة أو إخطار صاحب العمل.
- يتم تقديم الخدمات للمغتربين من خلال منصة أبشر ومنصة قوى.
- إلغاء نظام الكفالة يشمل جميع العمالة الوافدة في القطاع الخاص.
- عند التعاقد مع عمال أجانب، يجب اختبارهم في بلدهم كشرط لاستكمال الإجراءات.
- من شروط الحصول على التأشيرة أن يكون الوافد قادراً على القراءة والكتابة.
- لا يشمل نظام إلغاء الكفالة السائقين الخاصين وخدم المنازل والحراس.
- إلغاء نظام الكفالة في المملكة وأهم حقوق العمالة الوافدة.
وختاماً للمقال الذي وضحنا من خلاله إلغاء نظام الكفيل في المملكة وأهم حقوق العمال الوافدين، حيثُ شرحنا لكم أهم خطوات لمعرفة أهم الحقوق العمال المهاجرين، وأيضاً يعتبر قرار إلغاء نظام الكفيل من أهم القرارات التي سيتم تطبيقها وتنفيذها في المملكة العربية السعودية.