إلغاء نظام الكفيل وأهم المعلومات عن العلاقة التعاقدية 1443، لقد سمح النظام داخل المملكة العربية السعودية للعامل الاجنبي بالدخول الى أراضي المملكة والخروج بشرط الموافقة من قِبل الكفيل، وآخر موعد لإلغاء نظام الكفالة في المملكة وكما تم الإعلان عنه في نوفمبر الماضي 2020 وبدء تطبيق نظام الكفالة تم الإعلان عنه بداية شهر مارس ودخوله حيز التنفيذ منتصف شهر مارس لكافة القطاعات ماعدا العمالة المنزلية، سنتعلم حول بعض المعلومات عن النظام الراعي وأهم البنود الجديدة في العلاقة التعاقدية التي تنظمها وزارة الموارد البشرية.
آخر موعد لإلغاء نظام الكفالة
نظام الكفالة هو احد الانظمة المتبعة في المملكة العربية السعودية حيث دخول العامل الاجنبي وخروجه من المملكة يكون مشروطاً بموافقة الكفيل، ولقد تم الإعلان عن إلغاء نظام الكفالة منذ عام 2020 وتم الإعلان عنه في نوفمبر، وتم تأجيل الموعد النهائي إلى الرابع عشر من مارس 2021.
العلاقة التعاقدية
النظام الجديد مبني على العلاقة التعاقدية لتحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتشمل شروط العقد الجديد ما يحافظ على العلاقة بين صاحب العمل والعامل الوافد، كما تضمن حماية حقوق الأفراد وتنشيط سوق العمل السعودي وفتح المجالات للعمالة السعودية، والعمل على القضاء على البطالة بين السعوديين وإنشاء قاعدة بيانات تضم جميع العمالة الوافدة، وتقديم الخدمات مباشرة من خلال منصات إلكترونية خدمية، بعيداً عن استخدام الكفيل.
آخر موعد لإلغاء نظام الكفالة وأهم المعلومات عن العلاقة التعاقدية 1443
مزايا العمل بنظام العقد
يكمن الهدف لانشاء نظام العقود الجديد إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وصاحب العمل، لكن هذا النظام أعطى العامل الوافد عددًا من المزايا التي يمكنه الاستفادة منها، منها:
- من أهم المزايا التي يحصل عليها العامل الوافد الانتقال بحرية من وظيفة إلى أخرى بعد انتهاء عقد العمل.
- ويستفيد الوافد من هذا النظام من الخروج والسفر بعد الحصول على إذن من جهة العمل.
- يمكنه أيضًا المغادرة بشكل دائم دون إذن، إلا بإبلاغ صاحب العمل إلكترونيًا بعد انتهاء عقد العمل
والى هنا اعزائنا نكون قد وصلنا الى الختام في مقالتنا التي جائت موضحة لكافة المعلومات حول إلغاء نظام الكفيل وأهم المعلومات عن العلاقة التعاقدية 1443.