إلغاء نظام الكفالة والتنقل من وظيفة لأخرى.. تعرف على القواعد الجديدة، تحرص المملكة العربية السعودية دوماً على استقطاب أفضل اللأيدي العاملة للعمل داخل السعودية، والتي لها دور يؤثر على المكانة الاقتصادية، من الناحية التجارية والمالية عالمياً، وتجذب فرص العمل من كافة أنحاء العالم ومن كل الفئات.
كما تعمل الحكومة السعودية على تقديم أفضل الخدمات الممكنة للمواطنين السعوديين والمقيمين على أراضي المملكة، وفي هذا السياق أعلنت عن دخول شروط وضوابط العمل الجديد التي وافقت عليها سابقاً حيز التنفيذ، ابتداء من الاحد المقبل حيث اطلقت بعض القرارات المتعلقة بالتوظيف. مما يحسن العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.
امتيازات العمالة الوافدة في المملكة وفق القواعد الجديدة
بعد الاعلان عن القواعد الجديدة للعمالة الوافدة في المملكة، كان لها إمتيازات كثيرة، وبحسب لوائح وشروط العمل الجديدة التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، فقد تم منح العمالة الوافدة عدة امتيازات لم يحصلوا عليها من قبل، ومن أبرزها ما يلي:
- إلغاء نظام الكفالة الذي تسبب في انتهاكات واضطهاد لعدد كبير من العمالة الوافدة في المملكة.
- إمكانية انتقال العامل من وظيفة إلى أخرى دون موافقة جهة العمل.
- توفير آليات الانتقال أثناء سريان العقد، بشرط الالتزام بفترة الإشعار والضوابط الجديدة.
- الخروج والعودة للعامل الوافد فور تقديمه للطلب وإخطار صاحب العمل بشكل إلكتروني.
- إمكانية ملاحظة إذن صاحب العمل ولكن مع تحمل العامل تبعاته.
قواعد العمالة الجديدة في السعودية
وضعت المملكة العربية السعودية مجموعة من القواعد الجديدة للعمالة الوافدة في المملكة، والتي سيتم تطبيقها خلال وقت قصير، فهي على النحو التالي:
- إلغاء نظام الكفالة.
- يسمح للعامل الوافد بالانتقال من وظيفة إلى أخرى دون الحصول على موافقة جهة العمل.
- يحق للعامل السفر خارج الأراضي السعودية بعد إخطار صاحب العمل بشكل إلكتروني.
- للعامل الوافد في السعودية الحق في المغادرة نهائياً دون الحصول على موافقة صاحب العمل.
- يسمح للعامل الوافد بالحصول على خدمات متنوعة عبر منصتي “أبشر” و “قوى”.
- يتم عمل اختبار للعامل الوافد في بلده قبل سفره للعمل في المملكة كشرط أساسي حتى يتمكن من الحصول على تأشيرة عمل.
- يجب على الراغبين في العمل في المملكة أن يكونوا قادرين على القراءة والكتابة من أجل الحصول على تأشيرة عمل.
- تُستثنى من هذه القواعد عدة مهن، وهي “الحارس، والسائق الخاص، وعامل الخدمة المنزلية، والبستاني، والراعي”.
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا هذا الذي تعرفنا من خلاله على إلغاء نظام الكفالة والتنقل من وظيفة لأخرى.. تعرف على القواعد الجديدة، كذلك تعرفنا على امتيازات العمالة الوافدة في المملكة وفق القواعد الجديدة.