راتبي 4000 كم تاخذ قيمة التامينات، والذي قد تكرر البحث عنه في الفترة الأخيرة، لذا سنوافيكم بالإجابة من خلال مقالتنا اليوم حيث يتم خصم مبلغ شهري من رواتب الموظفين لحساب التأمين، يتم توظيف هذه المبالغ لدعم العاطلين عن العمل من أجل توفير حياة كريمة لهم حتى يحصلوا على فرصة عمل.
في إطار هذه الخدمة قامت الحكومة في المملكة العربية السعودية بتوحيد قيمة الرواتب التي يتلقاها الموظفون في القطاعات الحكومية لمساعدة شركات التأمين على حساب قيمة المبالغ المقتطعة من الرواتب وتوحيدها لجميع الموظفين، فكيف يتم حسم نسبة التأمين؟ ما هو المحدد الرئيسي للقيمة المستحقة؟ ما هي طريقة الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية؟ كل هذه الاسئلة سوف نشرحها لكم من خلال فقراتنا التالية.
راتبي 4000 كم، أحصل على تأمين
يبحث العديد من الموظفين عن إجابة لهذا السؤال، لذلك سنشرحها لكم. يقوم التأمين الاجتماعي في المملكة العربية السعودية بخصم مبلغ من رواتب الموظفين كل شهر. ويحسب هذا المبلغ حسب قيمة الراتب. نسبة التأمين 9٪ من قيمة الراتب الأساسي، وبالتالي تحسب القيمة المستحقة من التأمين من أجر 400 ريال سعودي بالمعادلة التالية:
بعد خصم القيمة المستحقة يصبح الراتب 3640 ريالاً سعودياً، وهنا تجدر الإشارة إلى أنه في حالة حصول الموظف على علاوات إضافية، يتم احتسابها من قسط التأمين، ومن ثم تتحمل شركة الموظف 6٪ من القيمة المستحقة، ثم القيمة الإجمالية تعادل 15٪.
راتبي 3500 كم هو تأمين؟
ذكرنا لكم سابقاً النسبة الإجمالية التي يقتطعها التأمين من الراتب وهي 9٪ وشرحنا لكم أن قيمة الخصم تعتمد على قيمة الراتب. يمكنك حساب قيمة الخصم المقتطع من الراتب 3500 بعمل المعادلة (3500 × 9٪ = 315 ريال سعودي).
بعد خصم القيمة المستحقة للتأمين يصبح الراتب 3185 ريالاً سعودياً وأيضاً في حالة حصول الموظف على علاوات إضافية تحتسب من قسط التأمين. في هذا الوقت، تتحمل الشركة 6٪ كقيمة إضافية للخصم، حيث يصبح إجمالي معدل الخصم 15٪.
مبلغ الإيداع من الراتب
يبحث العديد من الموظفين عن الآلية التي يتم من خلالها احتساب قيمة التأمينات من رواتب الموظفين، لذلك سنشرح لك آلية توزيع إجمالي القيمة المقتطعة من الرواتب وهي 22٪ من إجمالي الراتب. يتم توزيع هذه النسبة على النحو التالي:
- يتم خصم 9٪ من معاش الموظف.
- يتم خصم 9٪ من الجهة التي يعمل بها الموظف.
- يتم احتساب 1٪ على نفس الشخص.
- يتم خصم 1٪ على تطبيق ساند من المنشأة.
- يتم تطبيق خصم 2٪ على التأمين ضد الأخطار والإصابات المهنية.
كيفية حساب الضمان الاجتماعي من الراتب
تتحمل المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها الموظف وكذلك الموظف 20٪ من قيمة التأمين الاجتماعي المفروض، ويتحمل الموظف منها 9٪ من قيمته، وتتحمل الشركة 11٪ من قيمة التأمين. التأمين، ويتم احتساب القيمة على أساس الراتب الإجمالي، فمثلاً إذا كان الموظف يتقاضى راتباً قدره 4500 ريال سعودي شهرياً، يتم خصم قيمة التأمين بنسبة 9٪ من إجمالي الراتب، فتكون القيمة المستحقة من الراتب 405 وراتب الموظف بعد الخصم 4095 ريال سعودي.
وستتحمل الشركة في ذلك الوقت قيمة 11٪ من الراتب أي ما يعادل 495 ريالاً سعودياً، والجدير بالذكر أن قيمة الخصم تختلف بين الموظفين المواطنين والوافدين. قيمة الخصم للوافد 2٪ من الراتب وتتحمل الشركة 2٪ من قيمة التأمين. العامل الأجنبي 3000 ريال سعودي فقط 60 ريال سعودي يخصم.
حاسبة الضمان الاجتماعي
يهتم العديد من الموظفين بالحصول على طريقة لحساب قيمة التأمينات المستحقة والتي يتم خصمها من إجمالي الراتب، لذلك سوف نوضح لك كيفية تحديد قيمة الخصم من التأمين الاجتماعي، حيث يمكنك الحصول على معلومات شاملة عن الراتب وقيمة الخصم من خلال التطبيق الإلكتروني لتقديم هذه الخدمة، ويمكنك الحصول على التطبيق الخاص بأجهزة iPhone، من خلال إدخال هذا الرابط، ثم اتباع الخطوات التالية:
- بعد تنزيل التطبيق، يتم تثبيته على الهاتف وتشغيله.
- ثم يتم إدخال قيمة الراتب الإجمالي بالإضافة إلى الراتب الأساسي.
- وبعد ذلك ستظهر تفاصيل قيمة خصم التأمين بشكل تلقائي، وبعد ذلك سيتمكن المستخدم من تحديد القيمة المستحقة.
طرق التواصل مع الهيئة العامة للتأمين
وفرت المؤسسة العامة للتأمين العديد من وسائل الاتصال حتى يتمكن الموظفون والمستفيدون من الخدمة من التواصل معها بشكل مباشر في حالة الحاجة للحصول على دعم أو في حالة الرغبة في تقديم شكوى، وهي خدمة يمكن للمستفيدين من خلالها الحصول على العديد من الخدمات التي يحتاجونها ويمكنك التواصل مع المؤسسة عن طريق الاتصال بأحد الأرقام التالية:
- هاتف: 8087777-11-966 +
- الرقم المجاني 800124 3344
- كما يمكنكم متابعة الحساب الرسمي للمؤسسة على تويتر من خلال هذا الرابط.