حلول البطالة الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية، تعد مشكلة البطالة من أبرز المشكلات المجتمعية التي تعاني منها العديد من دول العالم، ولكن بنسب وأعداد مختلفة. الأشخاص الذين يعانون من أزمة البطالة في كل بلد، وعلى الرغم من وجود نسبة ضئيلة من أبناء المملكة يعانون من البطالة وعدم القدرة على توفير فرصة عمل مناسبة لقدراتهم العملية والمهنية أو متوافقة مع مؤهلاتهم الأكاديمية، فإن المملكة العربية السعودية في سعي دائم ومستمر إلى تقديم العديد من المبادرات والبرامج التأهيلية والتدريبية التي تمنح الشباب السعودي الخبرة والمهارة والفاعلية الكافية لدخول سوق العمل في القطاعين العام والخاص والمنافسة في تنمية الاقتصاد السعودي، وفيما يلي نعرض لكم حلول البطالة الضمان الاجتماعي.
حلول التأمين ضد البطالة
- أصدرت الهيئة العامة للإحصاء السعودية، عبر موقعها الرسمي، النشرة الخاصة بسوق العمل السعودي للربع الأول من عام 2020، وكان ذلك في وقت سابق لانتشار فيروس كورونا وما نتج عنه من آثار اقتصادية سلبية ضخمة على مختلف دول العالم بما في ذلك المجتمع السعودي.
- وبحسب نشرة العمل، بلغ معدل البطالة للشباب فوق الخامسة عشرة من العمر حوالي 5.7٪، وهو نفس المعدل المسجل في العام السابق 2022.
- كما أشارت نشرة العمل إلى أن معدل المشاركة في القوى العاملة بلغ 58.2٪، مما زاد من معدل المشاركة في القوى العاملة بنسبة 1.8٪ مقارنة بالعام السابق 2022.
- وبحسب حلول أزمة البطالة في الضمان الاجتماعي الجديد، فإن السبب وراء استقرار معدل البطالة يعود إلى ارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة، مما أدى إلى ارتفاع معدلات التشغيل والبطالة في عملية المسح. التي أجريت على المجتمع السعودي، حيث بلغت نسبة مشاركة الذكور السعوديين في القوى العاملة السعودية 80.4٪، وبلغت نسبة مشاركة السعوديات في القوى العاملة 25.4٪.
- انخفض معدل البطالة في المملكة خلال الربع الأول من العام الجاري 2020 إلى 11.8٪ بدلاً من 12٪ خلال الربع الأخير من العام السابق 2022.
- ارتفع معدل البطالة بين السعوديين الذكور (خمسة عشر سنة فأكثر) إلى 5.6٪، بزيادة قدرها 0.7 عن العام السابق، بينما انخفض معدل البطالة بين العاملات السعوديات إلى 28.2، بانخفاض 2.6٪ عن عام 2022.
- وبحسب إعلان سوق العمل السعودي والسجلات الرسمية، فقد بلغ عدد السعوديين الباحثين عن عمل (رجال ونساء) 1015820 شخصًا، موزعين على 186.969 طالبًا عن العمل، و 828851 باحثة عن عمل.
حلول فعالة لمشكلة البطالة
وأوضح الخبراء وجود عدد من العوامل المؤثرة والمتعلقة بالمساهمة في القضاء على معدل البطالة الذي يتزايد يوما بعد يوم ليصل إلى عدد أكبر من أفراد المجتمع. حلول مشكلة البطالة هي:
- دعم الدول بكل قوتها من أجل طاقة الشباب وكفاءاتهم ورغباتهم وطموحاتهم المستقبلية في المشاريع الصغيرة التي يمتلكونها، وتمويل الدولة ودعمهم ماديًا، حتى يتمكن كل منهم من العيش الكريم في مستوى معيشي مرضي. .
- حرص الدولة مع مؤسساتها الحكومية والخاصة على الاستعانة بالعمالة المحلية من أبناء الوطن دون تفضيل العمالة الوافدة مما يعمل على رفع نسبة فرص العمل المتاحة وتقليل معدلات البطالة.
- تخلي الشباب عن بعض العادات الاجتماعية الموروثة والمعتقدات الخاطئة التي تمنعهم من العمل في بعض المهن الحرفية مثل السباكة والنجارة، مع إدراكهم لأهمية هذه الوظائف وأنها لا تقل قيمة أو قيمة عن الوظائف الأخرى.
أسباب البطالة في السعودية
هناك العديد من العوامل التي يمكن أن تمثل سببًا رئيسيًا لظهور معدلات البطالة في العديد من دول العالم، والتي يمكن أن تتمثل في:
- وجود فجوة كبيرة بين الأجور التي عادة ما يتم تقديمها في سوق العمل والأجور التي يرغب العمال في الحصول عليها مما يؤدي إلى زيادة معدل البطالة في المجتمعات.
- عدم تكافؤ الفرص في العرض والطلب على الوظائف. هناك بعض الأماكن التي تتميز بمعدل توظيف مرتفع، بينما هناك أماكن أخرى يوجد فيها ركود وركود من حيث طلبات العمل والتوظيف.
- ضياع فئة معينة من الشباب من القدرة على العمل في أي فرصة عمل والرغبة في العمل في مجال معين، وهو ما يحدث عادة بسبب العادات الاجتماعية والميراث.
عدد العمالة السعودية في المملكة حسب وزارة العمل
- حسب ما ورد في السجلات الإدارية الرسمية والإحصاءات المتعلقة بعدد العاملين داخل إقليم المملكة سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين، فإن عدد العاملين في نتائج نشرة سوق العمل للربع الأول عام 2020 يقدر بـ 13،635،612 نسمة.
- تم تحديد معدل عمالة السعوديين من الذكور والإناث بـ3203.423 نسمة، بحيث بلغ عدد الرجال العاملين في المملكة العربية السعودية 2.066.553 رجلاً، بينما يبلغ عدد العاملات في المملكة العربية السعودية 1136870 عاملة.
- تظهر نتائج الإعلان عن سوق العمل السعودي أن نسبة مشاركة القوى العاملة في سوق العمل السعودي لمن هم فوق الخامسة عشرة من العمر فأكثر وصلت إلى 46.2٪ خلال الربع الأول من عام 2020، بانخفاض يقدر بنحو 0.5٪ مقارنة بالربع الأول من عام 2020. نفس الفترة من العام السابق.
- بلغت نسبة مشاركة السعوديين في القوى العاملة خلال الربع الأول من عام 2020 م 65.8٪، متراجعة عن نفس الفترة من العام السابق بنسبة 0.8٪، فيما بلغت نسبة مشاركة السعوديات في قطاع القوى العاملة 25.9٪. ٪ خلال الربع الأول من عام 2020 م بانخفاض هذا المعدل بنسبة 0.1 عن العام السابق.
المصادر الإحصائية لمعدل البطالة في السعودية
- في سياق توضيح الحلول للبطالة في الضمان الاجتماعي الجديد، أوضحت الإدارة العامة للإحصاء أنه تم الاعتماد على مصدرين للبيانات في إعلان سوق العمل، بحيث تمثل المصدر الأول في إجراء المسوح الميدانية للأسر المندرجة ضمن الفئات. للمكتب أو ما يعرف بالإحصاءات الاجتماعية.
- بالإضافة إلى الرسوم البيانية المسموحة التي توضح وتقدم المؤشرات والتقديرات الخاصة بالعمالة السعودية (فئة أكبر من خمسة عشر سنة)، بالإضافة إلى المقيمين في المملكة ممن هم في سن العمل.
- من خلال المصدرين السابقين يمكن تقدير عدد السكان في المملكة داخلياً وخارجياً فيما يتعلق بالقوى العاملة، ووفقاً لأهم المؤشرات في سوق العمل، معدل البطالة، معدل التشغيل، معدل البطالة. تعد المشاركة في القوى العاملة من أهم الأمور المتعلقة بالتعداد السكاني.
- بينما المصدر الثاني هو جميع السجلات والوثائق والمعلومات والبيانات المحدثة المتعلقة بالجهات الحكومية وثيقة الصلة بسوق العمل، ويتم إنشاء هذه السجلات عن طريق التسجيل الإلكتروني ومعالجة المستندات الخاصة بهذه الجهات.
جاء نظام الضمان الاجتماعي الجديد ليحمل معه عدد من الحلول الفعالة للقضاء على مشكلة البطالة، ولقد عرضنا لكم بشكل تفصيلي حلول البطالة الضمان الاجتماعي.