كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الاقامة 1443، يسرنا في هذا المقال أن نوضح بين يديك عزيزي القارئ كافة المعلومات المتعلقة بموضوع غياب الوافد برقم الإقامة داخل أراضي المملكة العربية السعودية ضمن وزارة العمل للعام الجاري 1443 هـ، تابعوا التفاصيل في السطور القادمة أدناه.
سؤال حول عدم وجود وافدين برقم اقامة وزارة العمل 1443
يقوم أصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية، قبل تعيين أي عامل وافد، بإجراء بحث للتأكد من عدم تقديم بيان هروب ضد هذا العامل في الماضي.
يتم إجراء هذا الاستعلام إلكترونيًا باتباع الخطوات التالية:
- الدخول على الموقع الرسمي لوزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية بالضغط عليه.
- من الصفحة الرئيسية، انقر فوق “الخدمات الإلكترونية”.
- بعد ذلك اختر “بحث عن موظف وافد”.
- سيتم نقلك إلى صفحة جديدة تتطلب منك إدخال الكثير من البيانات المتعلقة بالموظف وهي: رقم الحدود أو رقم الإقامة أو رقم جواز السفر وإدخال جنسيتك.
- ثم أدخل رمز التحقق، ثم انقر فوق “بحث”.
- سيتم عرض نتيجة الاستعلام، وهي صفحة تحتوي على بيانات الموظف.
- تتمثل هذه البيانات في الاسم والرقم وترخيص المنشأة التي تعمل بها وتقييم المنشأة وتراخيصها.
- كما يظهر وضع هذا الموظف على أنه “متغيب عن العمل” إذا تم تقديم بلاغ هروب ضده أو “في العمل” في حالة عدم وجود أي محضر هروب ضده.
شاهد أيضاً: الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل
هرب عامل وافد من التقرير
- كما ذكرنا من قبل ؛ تقرير الهروب هو التقرير المقدم من الكفيل السعودي ضد الوافد بعيدًا عن العمل.
- يقدم مكتب التوظيف في المملكة العربية السعودية هذه الخدمة مجانًا.
- كما يتم تقديمه مجانًا عند إلغاء التقرير قبل انقضاء 20 يومًا من تاريخ التقديم.
- يتم إخطار الموظف الوافد بتقديم صاحب العمل بلاغاً ضده بمغادرته عبر رسالة نصية على رقم هاتفه المحمول.
- بمجرد تقديم هذا الإشعار، لن يتمكن العامل الوافد من دخول المملكة العربية السعودية عندما يتم ترحيله بشكل دائم.
- كما تقوم السلطات السعودية بإرسال رسائل إلى المواطنين تحذرهم فيها من مساعدة هذا العامل.
- كما يتم تحذير الشركات والمؤسسات من تعيين موظف هارب لمخالفته أنظمة العمل والإقامة.
- أما العقوبة المفروضة على هذا الوافد في حالة القبض عليه فهي الحبس لمدة ستة أشهر وبغرامة خمسين ألف ريال سعودي.
- مع العلم أن الحالة الوحيدة التي يمكن فيها للموظف إلغاء هذا الإشعار هي نقل إقامته من كفيله إلى كفيل آخر.
- عندما يقوم الموظف بإلغاء الإشعار إلكترونيًا عبر منصة أبشر أو عن طريق الذهاب إلى مكاتب الجوازات المنتشرة في جميع مناطق المملكة.
شاهد أيضاً: كيف يسافر من عليه بلاغ هروب
شروط الغياب عن العمل
هناك بعض الشروط التي شرحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فيما يتعلق بتقديم تقرير بالتغيب عن العمل، وهي:
- المنشأة التي يعمل بها الموظف يجب أن تكون موجودة.
- قبل الإخطار، يجب أن تكون حالة الموظف “في العمل”.
- يجب ألا يكون الموظف قد رفع دعوى قضائية ضد المنشأة مسبقًا.
- أن يكون تصريح العمل للموظف الغائب ساري المفعول.
- تقدم هذه الخدمة في منشآت منتشرة في جميع القطاعات.
- يجب تقديم المستندات المتعلقة بهذا الإشعار.
شاهد أيضاً: طريقة الاستعلام عن بلاغ هروب في منصة أبشر 1443
ما هي مدة التقرير عن التغيب عن العمل؟
- أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه في حالة تغيب الموظف عن العمل لمدة 15 يومًا متتاليًا، أو إذا لم يؤد واجباته عن قصد أو إذا تعمد عدم تجديد تصريح إقامته.، سيعتبر ملف هارب تقرير هروب بحقه.
- يحق للراعي إرسال هذا الاتصال مرة واحدة فقط.
- إذا عاد الموظف إلى العمل، يمكن للكفيل إلغاء تقرير الهروب قبل انقضاء 20 يومًا من تاريخ التقرير.
- عند تقديم تقرير هروب، يجب على المقاول التأكد من أن العامل لم يحصل على تأشيرة خروج نهائي من المملكة العربية السعودية.
- يجب على المؤسسة الراعية دفع جميع مساهماتها والتأكد من عدم ارتكابها أي انتهاكات.
- يجب أن يكون تصريح إقامة الموظف ساري المفعول مع وثائق رسمية من مؤسسة الكفيل.
كيف أعرف أن لدي بلاغ هروب من الكفيل؟
يمكن للعامل الوافد معرفة ما إذا كان هناك هروب ضده من قبل الكفيل عن طريق القيام بما يلي:
- قم بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر عبر الإنترنت، والتي يمكنك الوصول إليها من.
- من الصفحة الرئيسية، حدد “أبشر أفراد”.
- أدخل اسم المستخدم أو رقم المعرف الخاص بك، ثم كلمة المرور الخاصة بك، ثم اضغط على “تسجيل الدخول”.
- بعد ذلك يتم إدخال رمز التحقق، والذي سيتلقاه السائل في رسالة نصية، ثم الضغط على “تسجيل الدخول”.
- بعد الانتقال إلى صفحة الحساب الشخصي، انقر على “سؤال صلاحية الإقامة”.
- في الخطوة التالية، يتم إدخال رقم إقامة الموظف ثم رمز التحقق المرئي.
- ثم انقر فوق “عرض”.
- سيتم عرض نتيجة الاستعلام وهي معلومات وبيانات الموظف وحضوره في العمل أو غيابه عنه.
إلغاء تقرير الهروب لعام 2022
إذا رغب الكفيل في إلغاء تقرير الهروب المقدم ضد الموظف، فيجب عليه أو من ينوب عنه التوجه إلى إدارة الوافدين خلال 20 يومًا من تاريخ تقديم التقرير، وذلك لتقديم طلب كتابي لإلغاء تقرير الهروب المقدم. ضد الموظف.
مع ضرورة تقديم المستندات التالية: أصل ونسخة من بطاقة الهوية الوطنية، وتصريح إقامة الموظف، وجواز سفر الموظف وعند الحاجة إلى معلومات أخرى ؛ تتصل إدارة الهجرة بالكفيل.
يقوم الكفيل بعد ذلك بإلغاء تقرير الهروب المقدم ضد الموظف إلكترونيًا عن طريق القيام بما يلي:
- قم بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر عبر الإنترنت، والتي يمكنك الوصول إليها من.
- من الصفحة الرئيسية، حدد “أبشر أفراد”.
- أدخل اسم المستخدم أو رقم المعرف الخاص بك، ثم كلمة المرور الخاصة بك، ثم اضغط على “تسجيل الدخول”.
- بعد ذلك يتم إدخال رمز التحقق، والذي سيتلقاه الاستعلام في رسالة نصية، ثم الضغط على “تسجيل الدخول”.
- بعد الانتقال إلى صفحة الحساب، انقر فوق “خدماتي” ثم حدد “الخدمات”.
- سيتم نقلك إلى صفحة أخرى حيث ستضغط على “الرسائل والطلبات”.
- يجب إدخال اسم صاحب العمل في الحقل “من” ويجب إدخال عبارة “المديرية العامة للجوازات” في الحقل “إلى”.
- في حقل اسم الخدمة، حدد “إلغاء تقرير الغياب”.
- في حقل الموضوع، اكتب (إلغاء تقرير الموظف بالإلغاء) وفي حقل رسالة المعاملة، تتم كتابة نفس العبارة.
- ثم اكتب التاريخ الهجري والميلادي، ثم اضغط على “إرسال”.
- سيتم عرض هذه الرسالة (تم إرسال الطلب بنجاح).
- يوجد أسفل هذه الرسالة الرقم المرجعي للطلب.
وهنا وصلنا إلى مقالنا الذي قدمنا فيه كيف نسأل عن عدم وجود يوناني برقم إقامة 1443، وزارة العمل.