طريقة نقل الكفالة إلكترونيًا للأفراد 1443، هناك الكثير من الأشخاص الذين يودون نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية أو من أي دولة أخرى وجذبها إلى أراضي المملكة العربية السعودية، لأن هناك مجموعة من الضوابط والمعايير الواجب توافرها من أجل قبول طلب تحويل الكفالة وذلك بهدف ضمان حقوق أصحاب العمل.
الانتقال برعاية عاملة منزلية فلبينية
- تنجذب عاملات المنازل إلى المملكة العربية السعودية من خلال وكالات التوظيف.
- وهي مؤسسات مسجلة رسميًا في الدولة وتتبع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- وعندما يتقدم مواطن من المملكة بطلب العمالة المنزلية.
- تقوم المنشأة بنقل كفالة الموظف من المنشأة إلى صاحب المنزل الذي سيعمل فيه الموظف.
- يتم ذلك من خلال عدة خطوات بسيطة:
- إنه متصل.
- يقوم مالك التثبيت بتسجيل الدخول عن طريق إنشاء حساب على الموقع.
- بعد ذلك، انتقل إلى قائمة الخدمات الخاصة بك، ثم حدد “خدمة الاستعانة بمصادر خارجية”.
- بعد ذلك، أدخل رقم إقامة الوافد الذي تريد تحويل كفالته.
- من أجل نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية، يجب على صاحب المنزل الذي سيأخذ الموظفين.
- لإنشاء حساب على الموقع، يطلب مالك الموقع بعد ذلك نقل الرعاية إلى حساب صاحب المنزل الذي يريد الموظف.
- يجب على صاحب المنزل بعد ذلك استلام الطلب والموافقة عليه ومن ثم يتم دفع رسوم نقل الكفالة.
- حوالي 2000 ريال سعودي قابلة للزيادة، ويقوم صاحب المنشأة بفحص حالات المرأة العاملة في جوازات السفر.
- حتى يتم إصدار إقامة جديدة باسم الكفيل الجديد، يجب أن يوافق على جميع شروط الكفالة.
شاهد أيضاً: خطوات حجز موعد في السفارة الفلبينية بالرياض وكيفية التسجيل على المنصة riyadhpe.dfa.gov.ph
شروط نقل كفالة عامل الخدمة المنزلية
- شروط نقل كفالة عامل الخدمة المنزلية:
- يجب أن يكون لدى وكالة التوظيف التي تعمل بها ترخيص للممارسة.
- لفترة طويلة، يحظر التعامل مع المؤسسات التي انتهت صلاحية ترخيصها بالممارسة.
- أيضا، يجب أن يكون سجلها التجاري ساري المفعول لفترة طويلة.
- يجب أن يكون لدى جميع الموظفين المرتبطين بهذه المؤسسة تصريح عمل وإقامة ساري المفعول في المملكة العربية السعودية.
- يجب ألا يكون لدى المنظمة ملاحظات حول نظام نطاقات.
- كما ترفض أي طلب لاستيراد جنسيات ممنوع التعامل معها داخل السعودية وليس هناك استثناء.
- هناك بعض الحالات التي يمكن للموظف فيها نقل كفالته والعمل إلى مواطن آخر.
- في حال كان للمنشأة سجل تجاري منتهي الصلاحية أو تصريح عمل منتهي الصلاحية.
- أو إذا انتهت صلاحية تصريح العمل الخاص به داخل المملكة ورفض صاحب المنشأة تجديدها.
- أو في حال رفضت المنشأة تحويل الكفالة للموظف لمدة 3 أشهر ولم تدفع له راتبًا لمدة تزيد عن 3 أشهر.
- أو إذا أبلغ صاحب العمل عن غياب الموظف وتبين أنه تقرير كيد كاذب، بحيث يتم طرد الموظف.
شاهد أيضاً: حجز موعد في السفارة الفلبينية بالرياض
نقدم هنا كل ما تحتاج لمعرفته حول نقل الكفالة إلى عاملة منزلية فلبينية ويمكنك رؤية كل شيء هناك.