كيفية تقديم شكوى عمالية في الكويت؟ كنوع من الرقابة على الاداء في التقيم والاحتجاج على بعض الامور تتاح امكانية تقديم شكوى في الجهة المختصة، ومن هذا المنطلق يمكن تقديم شكوى عمالية في الكويت وهي عبارة عن خدمة عبر الإنترنت تقدمها الهيئة العامة للموارد البشرية من خلال بوابتها الرسمية، كما يسمح لهم بمراقبة شكواهم إلكترونيًا، وذلك بهدف حماية حقوق الموظفين في القطاع الخاص وأداء واجباتهم على أكمل وجه، وفي هذا المقال نبين.
شكاوي القوى العاملة الكويت
يرغب العديد من العمالة الوافدة في دولة الكويت، من أجل البحث عن لقمة العيش، في تقديم شكوى، إما بسبب الإيجار أو عدم سداد ديونهم المالية، أو لاسترداد جوازات سفرهم ونقلهم وإلغاء سفرهم وشكاوى أخرى، ويتم التقديم عن طريق الاتصال بالرقم للخدمة أو عبر البريد الإلكتروني، عندما تتعامل إدارة علاقات العمل مع حل النزاعات بين الموظف ومدير العمل بطريقة سرية وقانونية.
قد تكون مهتمًا أيضًا بـ:خدمة اسهل للقوى العاملة في الهيئة العامة بالكويت
شكوى على وظيفة في الكويت
يمكن تقديم شكوى وظيفية عن طريق الاتصال برقم الهاتف التالي 0096569009600 أو الفاكس 0096525359232 أو بإرسال الشكوى عبر البريد الإلكتروني التالي: [email protected]وتجدر الإشارة هنا إلى أن الشكاوى يتم التعامل معها بسرية تامة من خلال فحص مصداقيتها في ضوء ما ورد في قانون العمل الكويتي.
-
قم بتقديم شكوى وظيفية من خلال manpower.gov.om
يمكن تقديم شكوى عبر الإنترنت عن طريق إدخال الرابط التالي https://www.manpower.gov.om، ثم اختيار تقديم شكوى باستخدام رقم البوليصة أو رقم جواز السفر أو رقم التأشيرة وإدخال تاريخ ميلاد مقدم الشكوى، وبعد ذلك، من خلال النقر على أيقونة التحقق وهنا يجب عليك الرجوع إلى بعض التعليمات الخاصة بتقديم شكوى عبر الإنترنت، والتي لها الأعراض التالية:
- قبل تقديم شكوى إلى وزارة العمل، يجب أولاً تقديم شكوى داخلية.
- يمكن تقديم الشكوى لمنشأة سابقة أو حديثة حسب الرغبة.
- تقديم مستندات وأدلة صالحة.
- تأكد من صحة العنوان.
يمكن لأصحاب الأعمال الاطلاع على شكاوى الموظفين ضدهم عبر خدمة الرسائل القصيرة على الهواتف المحمولة، والتي يمكن تفعيلها من خلال تحديث بياناتهم على بوابة الهيئة العامة للموارد البشرية.
قد تكون مهتمًا أيضًا: خدمة اسهل للقوى العاملة في الهيئة العامة بالكويت
تقرير الغياب للموظف الوافد
- يمكنك معرفة ما إذا كان قد تم تسجيل بلاغ بغياب موظف وافد من خلال الرسائل النصية التي ترسلها الهيئة العامة للموارد البشرية إلى جميع الموظفين الوافدين، بشرط أن يقوم الموظف بتحديث بياناته لدى الهيئة.
- كما يمكن التعرف على تقرير الغياب عن الرقم السياسي من خلال الموقع الرسمي للهيئة العامة للموارد البشرية.
- يحق لصاحب العمل تقديم بلاغ عن غياب الموظف بعد سبعة أيام من غيابه المستمر. في هذه الحالة لا يحق للموظف رفع أي شكوى ضد صاحب العمل.
إن هيئة القوى العاملة على استعداد للاستماع إلى جميع الشكاوى المقدمة من العمالة الوافدة والتعامل معها وفقًا للقانون الكويتي رقم. قانون رقم 6 لسنة 2010 لحماية حقوق كل من الموظف والمشغل.