نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين والسعوديين 1443 – 2022، يهدف الضمان الاجتماعي إلى ضمان كافة حقوق المواطن السعودي والغير سعودي أيضاً، حيث يتيح فرصة تقديم العديد من الخدمات والمزايا المتنوعة، ولكن يجب أن يكون للمستفيد من خدمات الضمان الاجتماعي حساباً خاصاً، إذ يجب عليه الاشتراك في نظام الضمان الاجتماعي لغير السعوديين والسعوديين.
نظام الضمان الاجتماعي لغير السعوديين
- الضمان الاجتماعي في المملكة هو الجهة التي تقدم خدمات التأمين لجميع العاملين في المملكة العربية السعودية.
- هناك خدمات خاصة للسعوديين فقط وهناك خدمات أخرى للوافدين وغير الوافدين أيضًا.
- وشدد نظام الضمان الاجتماعي لغير السعوديين على ضرورة التسجيل في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- يتم ذلك حتى يتمكن الوافدون في المملكة من الاستفادة من الخدمات التي تقدمها الهيئة.
- يوفر نظام الضمان الاجتماعي عنصر أمان للعامل سواء كان سعوديا أو غير سعودي.
- يلتزم صاحب العمل بمنح حقوق الموظف المشترك في التثبيت بكل الطرق الممكنة.
- يمنحه الراتب المناسب للمسمى الوظيفي ودرجة العمل.
- كما تمكنه من الاستفادة من الخدمات المتعلقة بالمخاطر المهنية.
- لا يدفع الموظف والموظف غير السعودي رسوم التسجيل في التأمين.
- صاحب العمل مسؤول مسؤولية كاملة عن دفع هذه الرسوم والتي تقدر بحوالي 2٪ من الراتب.
- لا يستفيد الوافد غير السعودي من معاشات نهاية الخدمة ولا يستفيد من دعم ساند، لكن التأمين في هذه الحالة يتعلق فقط بالمخاطر المهنية.
- أصبح من الممكن الآن الاطلاع على جميع القوانين المتعلقة بنظام التأمين في المملكة العربية السعودية.
شاهد أيضاً: تعديل لائحة التسجيل والاشتراكات لنظام التأمينات الاجتماعية السعودية
تغطية التأمين ضد المخاطر المهنية
- يوفر نظام الضمان الاجتماعي غير السعودي للعامل غير السعودي فرصة الاستفادة من المخاطر المهنية.
- لا يدفع الموظف رسوم هذه التأمينات ولكن صاحب العمل ملزم بدفعها بالكامل.
- الإصابات المهنية هي الإصابات التي قد يتعرض لها العامل أو الموظف أثناء أداء عمله أو تقع على نفسه بسبب عمله.
- تشمل الإصابة المهنية أيضًا الإصابات التي يمكن أن تحدث للموظف من مكان إقامته إلى مكان عمله.
- أو عند الانتقال إلى مكان العمل أثناء فترات العمل الرسمية، مثل نقل العامل من محل العمل إلى المسجد.
- تندرج أيضًا إصابات الموظف بسبب أداء إحدى واجبات العمل ضمن فئة إصابات العمل أو إصابات العمل.
- يجب على العامل المصاب إبلاغ صاحب العمل بإصابته خلال مدة لا تتجاوز سبعة أيام.
- تبدأ هذه الفترة من لحظة الإصابة أو من لحظة اكتشاف المرض.
- يقوم صاحب العمل بإبلاغ الموظف في شركة التأمين لتحديد أفضل طريقة للتعامل مع هذا الضرر.
شاهد أيضاً: طريقة حجز موعد الضمان الاجتماعي موقع وزارة الموارد البشرية 1443
الأمراض المهنية
- في حالة إصابة الموظف بعجز مؤقت جزئي أو كلي يتم دفع عائد شهري بدلاً من هذه الإصابة.
- وذلك بعد إجراء فحوصات طبية شاملة للوقوف على مدى الضرر الناجم عن هذه الإصابة.
- إذا كان الموظف قادرًا على العودة إلى العمل، فسيعود إلى وظيفته ودرجته.
- يتم سداد نفقات النقل والمعيشة طوال فترة علاجه.
- تقرر اللجنة الطبية ما إذا كان المصاب بحاجة إلى مساعدة طبية أم لا، وفي حالة الحاجة يتم دفع بدل تكلفة أيضًا للمرافقين.
- في حالة الوفاة يصرف عائد شهري لأفراد أسرته، والحد الأدنى لهذه العائدة هو 1983.75 ريال سعودي.
- من أجل دفع تعويضات التأمين المرتبطة بالمخاطر المهنية، يجب على لجنة طبية متخصصة فحص وتشخيص الموظف.
- معرفة أسباب إصابته ونتائج تلك الإصابة وتحديد تاريخ الإصابة.
- اللجنة الطبية هي اللجنة المسؤولة عن إعلان ما إذا كان هذا العمل يرجع حقًا إلى العمل وطبيعته أم لا.
- يهتم صاحب العمل بجميع الفحوصات والاختبارات والأشعة السينية التي يحتاجها الموظف.
- يوجد جدول خاص يشرح الأمراض المهنية ويتضمن جميع الأمراض التي تنشأ من العوامل الفيزيائية أو الكيميائية أو البيولوجية.
- ويشمل جميع أمراض الجهاز التنفسي، والأمراض الجلدية غير السرطانية، والاضطرابات العضلية الهيكلية، والسرطانات المهنية.
- جميع أشكال المرض التي يمكن أن يسببها العمل بشكل أو بآخر.
- يمكنك الآن الاطلاع على قائمة الأمراض المهنية في المملكة العربية السعودية ومعرفة أسباب هذه الأمراض.
سؤال حول الضمان الاجتماعي للسكان
- للاستفادة من خدمات ومزايا الضمان الاجتماعي، يجب عليك أولاً تسجيل الدخول إلى النظام.
- يمكنك تسجيل الدخول وتسجيل الدخول عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور، ثم إدخال كلمة مرور التحقق والنقر فوق تسجيل الدخول.
- أو إذا لم يكن لديك حساب ضمان اجتماعي نشط، فيجب عليك إنشاء حساب على الفور.
- يشير التأمين إلى الحاجة إلى رقم تأمين نشط للموظف من أجل الحفاظ على حقوقه بالكامل.
- يمكنك الآن إنشاء حساب جديد عبر.
- إذا أكملت عملية التسجيل، فسيتم تأمينك أيضًا عبر الإنترنت ويمكنك الاستفادة من خدمات التأمين عبر الإنترنت.
- في بداية عملية التسجيل، عليك أن تختار ما إذا كنت سعوديًا أم لا.
- وعند اختيار غير سعودي أدخل رقم إقامتك ثم بريدك الإلكتروني.
- ثم أدخل رقم الهاتف المحمول وكلمة المرور وقم بتأكيد كلمة المرور ثم حدد رمز التحقق.
- وإدخال الجنس والجنسية والاسم باللغتين العربية والإنجليزية وتاريخ الإصدار وتاريخ انتهاء جواز السفر.
- أخيرًا، انقر فوق إقرار بأنني قد قرأت ووافقت على شروط الاستخدام وأمن المعلومات واتفاقية سرية المعلومات.
- انقر فوق “إنهاء” وتنتهي من الخطوة الأولى في إنشاء حساب جديد.
- المرحلة الثانية هي مرحلة تأكيد صحة البيانات، ثم مرحلة تأكيد التسجيل وإدخال البيانات والبيانات المهنية للشركة التي تنتمي إليها، للاستفادة من الخدمات.
- البيانات المهمة المراد تسجيلها تشمل بيانات تاريخ الالتحاق بصاحب العمل وعدد العاملين بالمنشأة والرمز الوظيفي والراتب.
- مؤهلات تدريب الموظف، ومؤشر الموقع، وموقع المنشأة الوظيفية، ونوع المساهم في التأمين وحالة الاعتماد.
- يعد إنشاء حساب في الضمان الاجتماعي خدمة مجانية بالكامل يمكن للوافد الاستفادة منها.
نظام الضمان الاجتماعي للقطاع الخاص
- يعتبر الضمان الاجتماعي عملية مهمة للغاية لجميع المعلمين في المملكة العربية السعودية.
- إما من موظفي الحكومة أو من القطاع الخاص أو من السعوديين أو غير السعوديين.
- الضمان الاجتماعي يحفظ حقوق العاملين في مختلف القطاعات.
- يمنحك التأمين الحق في معاش الشيخوخة، ومعاش الوفاة، وإعانات البطالة (ساند)، والمزايا النقدية لمصابي العمل، ومعاش العجز غير المهني، والرعاية الطبية للأشخاص الذين يعانون من إصابة مهنية.
- لذلك، وضع الضمان الاجتماعي شعارًا (تحقق من تسجيلك).
- تهدف هذه الحملة إلى زيادة الوعي بأهمية التسجيل في نظام التأمين.
- وأهمية التحديث الدوري للبيانات في النظام حتى يتمكن الموظف من الاستفادة الكاملة من حقوقه.
- يجب على صاحب العمل أن يوفر لجميع موظفيه ضمانًا اجتماعيًا متعلقًا بمسمىهم ووظيفتهم.
- التسجيل في الضمان الاجتماعي إلزامي وإذا لم يقم أصحاب الأعمال بتسجيل موظفيهم، فسيخضعون للعقوبات والغرامات.
- صاحب العمل ملزم بالحاجة إلى الحفاظ على حد أدنى للأجور لكل درجة من العمل ويقتصر على ضرورة منح الموظف سلسلة من مزايا وفوائد التأمين.
- هناك بعض الجهات التي لا ترغب في تسجيل موظفيها في أنظمة الضمان الاجتماعي حتى لا تلتزم بالأجور الحقيقية للموظف حسب وظيفته.
- لذلك في إطار سعي المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي للحفاظ على حقوق العمال السعوديين وغير السعوديين.
- ودعا الموظفين للانضمام إلى النظام حتى لا يقلل أحد من حقهم.
- تم سن قوانين صارمة حتى لا يتجنب أصحاب الأعمال هذه المشكلة، حتى لا يتعرضوا للعقوبات والغرامات.
إذن لقد تعلمت كل شيء عن نظام الضمان الاجتماعي غير السعودي، كما يمكنك أن تقرأ الآن.