خطوات نقل كفالة للعامل المنتهية إقامته وخطوات الاستعلام وشروط الموافقة على النقل 1443، تعتبر خطوات نقل الكفالة إلى موظف ذات أهمية كبيرة للموظفين في المملكة المتحدة نتيجة لسوء معاملة الكفيل أو تغيير النظام. سعت وزارة الداخلية إلى إنهاء إجراءات نقل كفالة موظف انتهت إقامته دون أن يتم تغريمه أو معاقبة وفق القوانين والشروط والإجراءات التي تفرضها المملكة على الموظف، ويجب ألا تكون إقامة الموظف. انقضاء مدته لمدة شهر كامل وعدم قيام الكفيل بالإجراءات اللازمة لتجديد الإقامة وللمقاول الذي يرتبط به الموظف بالامتناع المقصود عن راتب هذا الموظف لمدة ثلاثة أشهر متتالية دون انقطاع. دون أن ينتهي من إقامته واستكمال كافة الإجراءات أو علمهم إلكترونياً دون الحاجة للذهاب للمكاتب وتجنب الازدحام وضياع الوقت، الأمر الذي تسعى المملكة للتخفيف من الضغط على مكاتب المملكة. الرعاية رسميًا في المملكة المتحدة. تم دفع رسوم الرعاية للنظام الجديد 1442 في المملكة المتحدة وخطوات التحويل عبر الإنترنت دون الحاجة إلى الذهاب إلى المستشفى. المكاتب وتوفير الوقت والجهد.

خطوات نقل كفالة للعامل المنتهية إقامته

  1. أدخل الموقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  2. ثم حدد الخدمات عبر الإنترنت للأفراد.
  3. لقد قمت بتسجيل الدخول عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
  4. يتم إدخال بعض البيانات المتعلقة بالتثبيت الذي تعمل فيه وصاحب التثبيت.
  5. اضغط لتحويل كفالة الموظف الوافد.
  6. انقر فوق طلب جديد.
  7. تعبئة رقم إقامته وكافة بيانات الموظف المراد نقل كفالته.
  8. انقر فوق بحث. يتم عرض بيانات الموظف وموافقة كفيله السابق.
  9. انقر فوق إرسال.
  10. ثم تظهر رسالة تفيد بأن الموظف قد تم نقله تحت رعايتك.

الاستعلام عن نقل كفالة عامل منتهية إقامته

  1. ادخل على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية.
  2. اسم المستخدم وكلمة المرور مكتوبان فيه.
  3. اضغط للاستفسار عن تحويل كفالة الوافدين.
  4. اكتب رقم ضمان المستفيد.
  5. قم بتعبئة كافة البيانات الخاصة بالخدمة المطلوبة.
  6. انقر فوق البحث عن الاستعلام.

شروط الموافقة على نقل الموظف

  1. عدم وجود مخالفات مرورية على الموظف.
  2. أن جواز سفر الموظف غير منتهي الصلاحية.
  3. لكي تكون من الجنسية يسمح لها بنقل كفالتها.
  4. أن لا يكون للكفيل الجديد أي مخالفات مرورية.
  5. يجب ألا يكون الموظف الذي تم النقل له فارًا.
  6. يجب أن يكون عدد الرعاة في الكفيل الجديد 100 موظف أو أقل.
  7. يجب أن يكون للمنشأة رخصة تجارية سارية المفعول.
  8. التثبيت مطلوب أن يكون لديك سجل تجاري ساري المفعول.
  9. يجب تسجيل العنوان البريدي في الفرع الرئيسي وفي الفرع الذي سينتقل إليه الموظف.
  10. يجب أن يكون العمل داخل المنطقة الخضراء.

مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية

  1. للموظف الحق في نقل العمل بعد السنة الأولى من وجوده في المملكة وقبل انتهاء العقد.
  2. يُسمح بنقل العمل في العقد الثاني بعد فرض شرط عقوبة النقل.
  3. يشمل جميع العاملين المتعاقدين مع القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.
  4. وشملت خدمة التنقل الوظيفي، والخروج، والعودة، والخروج النهائي.

متى يسقط طلب نقل الكفالة؟

  1. في حالة عدم دفع الراتب للموظف لمدة تصل إلى 3 أشهر متتالية.
  2. عدم تجديد تصريح إقامة الموظف بعد تاريخ انتهاء صلاحيته 30 يومًا.
  3. إذا تم إخطار الكفيل بتغيب الموظف عن العمل كاذباً وثبت الموظف أن البلاغ كاذب.
  4. في حالة انتهاك حق المهاجر بأي شكل من الأشكال.
  5. حضور الراعي في الشريط الأحمر.