الموارد البشرية برنامج العمل الحر بعد اتفاقية بين حسوب وعمل المستقبل تشمل العديد من المزايا منها، وفقًا لاتفاقية التعاون التي تم توقيعها اليوم الأربعاء 4 أغسطس 2021 م. إلى 25 من ذي الحجة 1442 هـ، بين حسوب و Future Work، وهي المسؤولة بشكل أساسي عن إدارة برنامج التوظيف الذاتي الذي يعمل على تطوير التوظيف الذاتي والاقتصاد التشاركي في المملكة العربية السعودية ومهارات المستقبل والعمل الحديث أنماط – رسم. فهو يُمكّن المستقلين السعوديين ويزيد من قدرتهم التنافسية مع بعضهم البعض، بالإضافة إلى العديد من المزايا التي سيتم ذكرها في السطور التالية.

الموارد البشرية برنامج العمل الحر

بالإضافة إلى ما سبق، وبحسب الاتفاقية الموقعة اليوم، فإن حاملي وثيقة العمل الحر المرتبطين بها وزارة الموارد البشرية وستكون للتنمية الاجتماعية العديد من المزايا الإضافية التي تتيح وتسهل التوظيف في الشركات، ولا سيما توثيق واعتماد حساباتهم، وسيتم منحهم العديد من الدورات الأكاديمية، لتعلم البرمجة ومهارات العمل المستقبلية وتمويل التوظيف الذاتي، الجدير بالذكر أن هذه الاتفاقية هي جزء من برنامج رؤية المملكة 2030 للتحول الرقمي، والذي بدأ في عام 2017 برعاية ولي أمر الحرمين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، وخليفة المملكة العربية السعودية الأمير محمد بن. سلمان.

مزايا اتفاقية التعاون بين حسوب وعمل المستقبل

وأخيراً فإن اتفاقية التعاون التي تم التوصل إليها بين الشركتين حسوب ومشروع المستقبل تتضمن العديد من المزايا منها:

  1. أولاً، من خلال ربط فرص العمل المختلفة، من خلال عمليات التوثيق، حيث يتم توثيق العمالة الذاتية وتسجيلها تلقائيًا على منصات مستقلة وخمسة منصات.
  2. وكذلك انتشار ثقافة العمل الحر على نطاق واسع.
  3. تحقيق أهداف برنامج التحول الوطني وفق رؤية المملكة 2030.
  4. توفر الاتفاقية أيضًا خيارات التدريب والتأهيل للراغبين في دخول سوق العمل الحر.
  5. في الختام، تتمثل إحدى مزايا الربط الفني بين النظامين الأساسيين أيضًا في توفير الأمان والموثوقية للمسجلين في منصة Independent and Fives وتوفير فرص عمل أكبر.