طريقة تعديل الأجر في التأمينات الاجتماعية، ناقشت حكومة المملكة العربية السعودية قبل أيام تعديل الأجور على الضمان الاجتماعي، حيث يمكن للمشترك تعديل راتبه الخاص مع النظام الذي يعمل فيه، لذلك، في الأسطر التالية، نسرد بعض الشروط التي يجب استيفاؤها عند تعديل الأجور مع الضمان الاجتماعي.
تعديل الأجور في التأمينات الاجتماعية
يمكن لكل من المواطن السعودي والوافد العامل على أراضي المملكة تعديل رواتبهم باتباع الخطوات التالية:
- اتصل بـ الموقع الرسمي للضمان الاجتماعي.
- بعد ذلك يتم الاتصال عن طريق إدخال اسم ورقم هوية المواطن.
- انقر فوق الزر “تعديل الدفع”، ثم أدخل المبلغ الجديد.
- يتم الضغط على كلمة “معلومات” ويجب إرفاق المستندات المتعلقة بتعديل الرواتب الواردة من المؤسسة التي تنتمي إليها.
- يمكن للمواطن أيضًا تسجيل حساب جديد من خلال نفس الموقع، بشرط أن يذكر السنة التي تم تعيينه فيها.
- بصرف النظر عن الحاجة إلى كتابة جنسيته، سواء كان سعوديًا أو أجنبيًا، حيث أن لكل منهم متطلبات تأمينية خاصة.
تغيير الراتب في التأمين السعودي
يمكن للمواطن العمل لتعديل الراتب في الضمان الاجتماعي، حيث يتم كتابة كل مما يلي في ملفه:
- قيمة الراتب الأساسي المستلم من المؤسسة.
- يتم إضافة كل من العمولات ونسبة الأرباح المتفق عليها في شروط العقد بين الموظف والشركة التي يعمل بها.
- كما يجب إضافة بديل السكن المادي أو ما يعادله عينيًا (شهرين من الراتب الأساسي).
- بالإضافة إلى إدراج منافع المواطن من خلال حسابه في التأمين.
المستندات الرسمية المطلوبة لتعديل الأجر
هناك بعض المستندات الرسمية المطلوبة لإتمام عملية تعديل الراتب للضمان الاجتماعي، على سبيل المثال:
- نسخة من عقد عمل المواطن.
- باستثناء نسخة طبق الأصل من بطاقة الهوية الوطنية أو جواز السفر في حالة عدم وجود مواطن سعودي.
- وثيقة تثبت رواتب المواطن التي لا تقل عن 1500 ريال ولا تزيد عن 400 ريال للمواطن السعودي و 400 ريال للغير السعودي.
- بالإضافة إلى بيان تسلسل الرواتب وقرار التعيين في الحكومة أو المؤسسة التي يعمل بها.