تفاصيل قرار قصر العمل على السعوديين والسعوديات في المجمعات التجارية لزيادة التوطين، وقد تم تبني سياسة المملكة منذ تولي جلالة الملك سلمان حفظه الله، لزيادة تمكين المواطنين السعوديين من خلال محاولة منح الشباب فرصة العمل في مؤسسات المملكة العربية السعودية وتحت حكومة الملك، نهج زيادة التوطين وتحقيق رؤية بازل 2030 من خلال زيادة نسبة المواطنين السعوديين العاملين في القطاعات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفيذ قرار حصر توظيف الرجال والنساء السعوديين في الشركات التجارية وجميع الأنشطة والمهن في جميع مناطق المملكة العربية السعودية، وفقا للقرار بين ثلاثة قرارات للوزير “أحمد بن سليمان الراجحي” الذي جاء بهدف زيادة التكيف المحلي وتحقيق الأسباب المتفق عليها في القطاعات وأرباب العمل، وأوضح أن كل من يخالف القرار أو لا يلتزم بالنسب المحددة للمملكة العربية السعودية ويوظف عمالا غير سعوديين في وظائف مخصصة لها السعوديين، سيتعرضون لعقوبات وفقا للأنظمة واللوائح.

قصر العمل على السعوديين رجالاً ونساءً وزارة الموارد البشرية

حصر العمل للرجال والنساء من المملكة العربية السعودية يتضمن عدة نقاط على النحو التالي:

  1. شروط قرار التسوية.
  2. ما هي الشركات المستهدفة؟
  3. مراحل القرار وأسبابه الملزمة.
  4. آلية احتساب معدلات التوطين.
  5. آلية تطبيق العقوبات والإجراءات القانونية.
  6. برامج الدعم والتوظيف.

شروط توطين المجمعات التجارية قصر العمل على السعوديين

وتجدر الإشارة إلى أنه تم تهيئة الظروف لزيادة سعودة الوظائف والتوظيف في الوزارات المختلفة، أجريت دراسة شاملة وأجريت دراسة شاملة للتعرف على المهن والمراكز التجارية مثل المولات والمطاعم ومحلات السوبر ماركت والمطاعم وأماكن الترفيه بشرط وجود نسبة التزام بتوظيف الرجال والنساء من كل سعودي، أحد الأنشطة المذكورة في الدليل الإجرائي المرفق والذي يربط بين المعايير المذكورة أعلاه:

  1. يعتبر قرار حصر العمل بالمنشآت المستهدفة المذكورة في الملف أعلاه ساري المفعول وفق التصنيفات التي تحددها وزارة الموارد البشرية فقط وليس غيرها.
  2. أي منفذ أو نشاط تجاري مذكور في اللائحة ملزم بتنفيذ قرار التسوية.
  3. وتجدر الإشارة إلى أن قرار التوطين لا يتعارض مع معدلات التوطين الأخرى المطبقة على جميع موظفي شركة طاقات.
  4. عند حساب النسب المئوية للتأميم من خلال العدد الإجمالي للموظفين، يتم تقريبها إلى عشرات، أي من 0.49 فأقل، وهي قريبة من الصفر ومن 0.5 وما فوق، فهي قريبة من 1.
  5. وتبدأ فترة السماح الأولى لنشر القرار من بداية تطبيق القرار 25 ذي الحجة 1442 ولمدة 80 يومًا، بينما تكون فترة السماح الثانية لمدة 360 يومًا محسوبة من بداية تنفيذ القرار ومن هنا يتاح للشركات تحقيق معدلات السداد المطلوبة في فترة السماح مع العلم بعد مرور الفترة الزمنية وعدم الالتزام بالنسب سيتم معاقبتهم.