تقدم المادة 80 من قانون العمل شرحًا شاملاً. تعتبر المادة 80 في المملكة العربية السعودية من أهم المواد التي تتناول العمال وحقوقهم والواجبات التي عليهم القيام بها، حيث ساعدت المادة 80 في الاتفاق بين صاحب العمل والعالم معه على عدة شروط تحددها الوزارة. من العمل. العمل في المملكة العربية السعودية، حيث أن تشريعات العمل في المملكة العربية السعودية صارمة وتعزز التوافق بين العمال على حقوقهم. ومسؤولية ضمان سلامة وحماية كل مواطن في الحقوق التي يجب عليه قبولها، موقع أخبار عربي نت يزودك بمعلومات عن نص المادة 80 من القانون. شرح العمل بشكل كامل.
المادة 80 شرح قانون العمل
يعتبر البند 80 من أهم القوانين المتعلقة بالعمل في المملكة العربية السعودية، حيث يهدف القسم 80 إلى حماية حقوق العامل وصاحب العمل ضمن مجموعة من الشروط المنصوص عليها في المادة، والتي تلزم الطرفين بالالتزام بها. :
- إذا ارتكب الموظف أي هجوم على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد المشرفين عليه، إذا حدث ذلك أثناء العمل أو بسبب العمل.
- إذا لم يفي الموظف بواجباته الأساسية المنصوص عليها في عقد العمل، أو إذا لم يطيع أوامر المدير الطبيعية أو الأوامر القانونية عن قصد، وإذا لم يلتزم بالتعليمات التي أعلنها صاحب العمل ولم يتبع السلامة تعليمات للعمل والعاملين، حتى وإن حذرني إلى حد ما في كتابي.
- إذا ثبت أن الموظف قد ارتكب سوء سلوك، أو ثبت أنه ارتكب فعلاً يخل بالشرف أو الأخلاق، أو قام بعمل مخالف للأمانة.
- إذا ارتكب الموظف أي فعل متعمد أو إغفال يتسبب في ضرر مادي لصاحب العمل، بشرط أن يقوم صاحب العمل بإبلاغ السلطات المختصة عن العمل خلال 24 ساعة من تاريخ استلام المعلومات.
- إذا ثبت تزوير الموظف أياً من أوراقه للحصول على وظيفة.
- إذا كان الموظف تحت المراقبة.
- إذا تغيب الموظف لأكثر من 20 يومًا في السنة أو تغيب لأكثر من 10 أيام متتالية دون سبب، بشرط أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للموظف بسبب غيابه خلال 10 أيام أو استراحة لمدة 5 أيام.
- إذا ثبت أن الموظف قد استخدم منصبه بشكل غير قانوني لتحقيق نتائج على المستوى الشخصي.
- إذا ثبت أن الموظف لم يحتفظ بالأسرار الإنتاجية أو التجارية لعمله.
حيث أن أهمية تطبيق هذه الشروط تساعد على خلق نوع من التفاهم بين الطرفين في العمل، حفاظا على حق كل شخص في العمل وتنظيم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل في إطار الحفاظ على الروح. التعاون والخوف من العمل.