توضيح المادة 77 من قانون العمل السعودي الجديد، العديد من التعديلات التي أجرتها حكومة المملكة العربية السعودية على جميع المواد المتعلقة بنظام العمل الجديد حيث عدلت المادة 77 من قانون العمل للسماح للعمال بالحرية والراحة في العمل وتعديله كان فقط للعمال منح حصانة من صاحب العمل لاستخدام طاقته وجهوده إلى حد كبير بما يتعارض مع قانون العمل الدولي. يُسمح للعامل بالعمل لمدة 8 ساعات فقط، وهو موقع أسئلة وأجوبة يوفر لك شرحًا للمادة 77 من نظام العمل السعودي الجديد.
المادة 77 من نظام العمل السعودي.
نظام العمل في المملكة العربية السعودية هو قانون تم إنشاؤه لحماية حقوق العمال من الموت وسرقة حقوقهم، بما يضمن استمرار الربح من العالم واستغلال طاقته، وهنا نوضح لكم المادة 77 من قانون العمل الجديد. 1443 من المملكة العربية السعودية: تنص المادة على تنظيم عمليات التسريح والرقابة على العاملين في القطاع الخاص وأهم القرارات المتعلقة بالمادة: يمكن أن يحصل الموظف المفصول على مدة 15 يومًا. يمكن للعامل أن يأخذ ما تبقى من عقده من الشركة إذا لم تنته صلاحيته. تمكن الموظف المفصول من الحصول على تعويض عن الضرر الذي لحق به لمدة شهرين على الأقل من الأجور التي حصل عليها من الشركة. كما تتميز المقالة بالعديد من المزايا التي يتم توفيرها للموظف في الشركات الخاصة في حال خصمه من قبل صاحب العمل مع وجود الأجر والتعويض الذي تلتزم الشركة بدفعه لموظفها.