سلم رواتب الموظفين في المملكة ومستويات الزيادة السنوية، جدول رواتب العاملين في المملكة محدد في قانون العمل لتنظيم شؤون العمال ورواتبهم، والمعروف باسم جدول رواتب الخدمة العامة لتنظيم الحقوق والبدلات والبدلات التي حصل عليها العامل خلال مسيرته المهنية في المملكة. الأهلية للحصول على التمويل.
مستويات رواتب الموظفين في عام 2022
يتم احتساب سلم رواتب الموظف على ثلاثة مستويات بناءً على سنوات خدمة الموظف ويتم الإعلان عنها على النحو التالي:
- المستوى الأول: يتم تحديد هذا المستوى من خلال تخصصهم مع موظفي الخدمة المدنية، الذين لم يكمل أحدهم المنصب في العادة وليس لديه خبرة.
- المستوى الثاني: ويشمل الموظفين الذين تم استدعاؤهم للوظيفة لمدة عامين تقريبًا.
- المستوى الثالث يشمل موظفي الخدمة المدنية مع ما يصل إلى أربع سنوات من الخبرة المهنية.
جدول رواتب العاملين في المملكة ومقدار الزيادة السنوية
الزيادات والمكافآت السنوية
يرتبط كل مستوى من المستويات الثلاثة السابقة بقيمة معينة للزيادة السنوية حسب جداول رواتب الموظفين في المملكة وقانون الخدمة العامة.
- الطبقة الأولى لموظفي الحكومة لمدة تقل عن سنة، وتحسب قيمة البونص بين 300 و 600 ريال.
- الفئة الثانية تشمل موظفي الخدمة المدنية الذين تقل خبرتهم عن سنتين وتتراوح قيمة المكافأة السنوية بين 320 و 620 ريال سعودي.
- الطبقة الثالثة لمن تزيد خبرته عن عشر سنوات، وتقدر المكافأة السنوية بين 340 و 640 ريالا.
- ونصل إلى المستوى السادس حيث تقدر المكافأة السنوية بـ 600 ريال.
يتم تحديد الزيادة السنوية على أساس ثلاثة مبادئ، منها:
- رتبة الموظف بالدولة والدور الذي يؤديه.
- راتب الموظف والترقيات التي حصل عليها.
- خبرة الموظف بناء على عدد سنوات العمل.