شروط الترقية الاستثنائية ، لقد تم تعريف الترقية الاستثنائيّة على أنها هي عبارة عن عملية النقل الخاصة بالموظّف من الرتبة التي هو عليها حاليا إلى الرتبة الأعلى من خلال سلّم المراتب الخاص بالموظّفين العامّين في المملكة العربيّة السّعوديّة ، على رّغم أن نظام الترقيات المتّبع غير مخالف لأي من أنظمة الترقيات المعمول بها في المملكة ، حيث أن الترقيات هي عبارة عن احد أنواع المكافآت المالية التي يتم تقديمها إلى الموظّفين العاملين في المملكة العربية السعودية وذلك على حسب الكثير من الشّروط الاستثنائيّة المعلن عنها التي يتمّ تحديدها من خلال المواد الخاصة في لائحة التنفيذات التابعة للموارد البشريّة في وزارة الخدمة المدنيّة السّعوديّة ، وفي فقرتنا التالية سوف نوضح لكم أكثر من خلال الشرح والتفصيل عن عنواننا الرئيس الذي يتحدث عن شروط الترقية الاستثنائية.
شروط الترقية الاستثنائية
توجد الكثير من الشّروط التي يجب أن تتوافر لدى الموظّفين العاملين في القطاع العام في المملكة العربيّة السّعوديّة ، وذلك حتى يتمكنوا من الحصول على الترقيات المالية والوظيفية الاستثنائيّة التي يتم تقديمها من قبل الجهات المختصة ، حيث جاءت هذه الشروط على النحو التالي :
- يجب على الموظف الذي يرغب في الحصول على الترقية الاستثنائية أن يكون حاصل على أربع أعوام على الاقل من الخبرة في المرتبة الثانية عشرة أو الثّالثة عشرة في حالة ترقية الموظّف إلى المرتبة الرابعة عشرة بشكل استثنائيّ من قبل الوزير المختصّ.
- يجب على الموظف الذي يرغب في الحصول على الترقية الاستثنائية أن يكون حاصل على خبرة لا تقلّ عن أربع أعوام في المرتبة الثالثة عشرة أو الرّابعة عشرة في حالة ترقية الموظّف إلى المرتبة الخامسة عشرة بشكل استثنائيّ من قبل الوزير المختصّ.
- يجب على الموظف الذي يرغب في الحصول على الترقية الاستثنائية أن يكون حاصل على المؤهّلات العلميّة التي تتناسب على حسب تصنيف الوظائف في الخدمة المدنيّة عندما يقوم الوزير المختصّ بترقية الموظّف إلى وظيفة شاغرة تعلو وظيفته الحاليّة بمرتبتين.
- يجب على الموظف الذي يرغب في الحصول على الترقية الاستثنائية أن يكون حاصل على تقييم ممتاز أو ما يعادله ليتمكّن الوزير المختصّ من ترقيته إلى وظيفة شاغرة تعلو مرتبته الحاليّة بمرتبتين.
- يجب على الموظف الذي يرغب في الحصول على الترقية الاستثنائية أن لا يتجاوز عمر المرشّح إلى ترقية استثنائيّة تعلو مرتبته بمرتبتين عن خمس وخمسين سنة مع مضيّ سنة كاملة في وظيفته الحاليّة على الأقل.
- يجب على الموظف الذي يرغب في الحصول على الترقية الاستثنائية أن يكون حاصل على الترقية مرّة أخرى ما لم يمض على ترقيته الاستثنائيّة عامين على الأقلّ وفق اللائحة التنفيذية للوزارة.
- يجب على الموظف الذي يرغب في الحصول على الترقية الاستثنائية أن لا يكون حاصل على ترقية الموظّف ما لم يمض على التّرقية الاستثنائيّة السّابقة مدّة تبلغ ثلاث سنوات على الأقل.
تعمل الموارد البشريّة في وزارة الخدمة المدنيّة السّعوديّة على تقديم العديد من الخدمات المختلفة للموظفين العاملين لديها ، حيث تهدف من خلال تقديم تلك الخدمات التي تتيحها على توفير كافة سبل راحة الموظفين والعمل على تقديم كافة اشكال الترقيات الوظيفية والمالية للموظفين على حسب عدد سنوات الخبرة العملية التي يكونوا حاصلين عليها من خلال عملهم في الوزارة ، وبهذا نكون قد وصلنا الى نهاية موضوعنا الرئيسي لليوم والذي تحدثنا من خلاله عن شروط الترقية الاستثنائية.