الفرق بين متغيب عن العمل والهروب، أتاحت وزارة العمل التعرف على الفرق بين التغيب والتهرب دون إشعار مسبق في المملكة العربية السعودية من خلال البوابة الرسمية للوزارة على الإنترنت. كما أعطت لصاحب العمل “الكفيل” القدرة على تقديم تقرير فوري إذا تعرض العامل للهروب أو الغياب عن العمل دون إخطاره من صاحب العمل. سنشرح لك قبل ذلك وخلاله الفرق بين التغيب والتهرب، بالإضافة إلى خطوات الاستعلام عنهما عن طريق رقم الهوية أو رقم الإقامة.
خدمة الإبلاغ عن التغيب والتغيب الإلكتروني
قدمت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية عبر موقعها الرسمي، ومن أبرز هذه الخدمات خدمة الإبلاغ عن الغائبين عن العمل وهروبهم دون إذن مسبق من صاحب العمل “الكفيل”، وكذلك خدمة الاستعلام عن هذه التقارير. وكان السبب الرئيسي وراء تقديم هذه الخدمات هو رغبة المملكة في توفير الوقت والجهد للمواطنين بدلاً من الذهاب إلى المؤسسة نفسها، بالإضافة إلى تنفيذ رؤية 2030 التي تهدف إلى تحويل كافة التعاملات السعودية إلى معاملات إلكترونية.
الفرق بين متغيب عن العمل والهروب
هناك فرق كبير بين تقرير التغيب عن العمل وتقرير الهروب من العمل، ويظهر الفرق بينهما من خلال النقاط التالية:
- تقرير الهروب من العمل: إن بلاغ الهروب من العمل هو بلاغ رسمي يقدمه الكفيل أو صاحب العمل للمسؤولين في وزارة العمل ضد العامل الذي هرب من العمل دون سابق إنذار، وذلك للحصول على جميع حقوقه. التي تم أخذها منه، ويتم اتخاذ القرار هنا من قبل الوزارة بناءً على الأدلة والأدلة التي قدمها الكفيل ضد العامل الهارب لإثبات أنه خالف بالفعل قوانين العمل وخرق عقده مع الكفيل.
- التغيب عن العمل: تقارير التغيب عن العمل هي تقارير رسمية تقدمها وزارة العمل نفسها إلى صاحب العمل أو الكفيل، وهي تقارير يستحيل قبولها من صاحب العمل كما يتم حجبها ومنعها من الإبلاغ في حال حدوث ذلك. يبدو أن صاحب العمل يرتكب بعض المخالفات في العمل تضر بالعاملين فيه. جاء هذا المنع بقرار من وزارة العمل.
مخالفات حجب الإخطار بالتغيب
هناك بعض المخالفات التي أقرت وزارة العمل أنها في حالة ثبوت وجودها وارتكبها الكفيل أو صاحب العمل ضد العامل بالأدلة والأدلة، فسيتم حجب بلاغ العمل وعدم اتخاذ بحق العامل الغائب، وهذه المخالفات نكون:
- انتهاء تصريح عمل العامل.
- انتهاء فترة إقامة العامل في المملكة العربية السعودية.
- وجود دعوى قضائية مرفوعة على الكفيل أو يثبتها العامل.
- ممارسة أي نوع من أنواع القهر والاستبداد ضد العامل.
- يضيف الكفيل ساعات إضافية إلى وقت العمل الرسمي دون رغبة العامل.
- جعل العامل يشتغل بعمل غير متفق عليه مع صاحب العمل.
- يجوز للكفيل أو من ينوب عنه رفع بلاغ عن عامل هرب أو غائب عن العمل.
شروط قبول بلاغات التغيب والهروب
فرضت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية جملة من الشروط التي يجب توافرها لقبول بلاغ التغيب والهروب وهي:
- ألا يكون هناك أي دعوى قضائية بين العامل والكفيل.
- يجب أن يكون تصريح العمل ساري المفعول.
- يشترط أن يكون صاحب العمل بالفعل كيانًا رسميًا.
- يشترط أن يكون العامل مسجلاً رسميًا في الوظيفة.
- يجب أن يظل تصريح عمل العامل ساري المفعول.
- وجوب تقديم المستندات التي تثبت تغيب العامل عن العمل دون إذن مسبق من الكفيل.
كيفية تقديم بلاغ عن التغيب أو الهروب من العمل
يمكن للكفيل أو صاحب العمل في المملكة تقديم بلاغات التغيب عن العمل والهروب من العمل بعد استيفاء الشروط المعلنة من خلال الخطوات التالية:
- انتقل مباشرة إلى موقع وزارة العمل.
- الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- اضغط على علامة تبويب بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
- قم بتسجيل الدخول إلى حسابك باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
- اكتب رمز التحقق الذي تم إرساله إلى هاتفك المسجل في أبشر في الحقل الفارغ.
- اختر الخدمة للإبلاغ عن التغيب أو الهروب من العمل من القائمة الرئيسية.
- إدخال جميع البيانات المطلوبة في الحقول الفارغة لصاحب العمل والمنشأة والعامل الهارب أو الغائب.
- تحميل جميع المستندات التي تثبت صحة كلام الكفيل.
- انقر فوق تقديم طلب إلى الوزارة.
كيفية الاستعلام عن تقرير هروب برقم الإقامة
يمكن للعامل الاستعلام عن بلاغ الهروب من العمل المحظور عليه من خلال رقم الإقامة، والخطوات هي:
- افتح موقع وزارة العمل
- الدخول على ايقونة الاستفسارات الالكترونية بعد فتح صندوق الخدمات الالكترونية.
- انقر على كلمة Arrivals Query وقم بتدوين جميع البيانات المطلوبة.
- اكتب رمز التحقق وانقر على كلمة البحث لإظهار كافة التفاصيل.
كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب من وزارة الداخلية
يمكن للعامل الاستفسار عن تفاصيل تقرير الهروب من وزارة الداخلية من خلال النقاط التالية:
- الدخول مباشرة على موقع وزارة الداخلية “”.
- انقر فوق مربع الاستفسار عن هروب المغتربين.
- أدخل البيانات المطلوبة ورقم الإقامة في الحقول الفارغة.
- اختر كلمة المقيم أو المستفيد واضغط على بحث لتظهر التفاصيل.
كيفية إلغاء بلاغ التغيب أو الهروب
يمكن لصاحب العمل إلغاء تقرير التغيب والهروب من خلال بعض الخطوات البسيطة، ويتم ذلك خلال مدة أقصاها 20 يومًا من تاريخ الإخطار، والخطوات هي:
- الوصول إلى منصة أبشر.
- افتح صندوق الاستفسارات الإلكترونية.
- اضغط على الأيقونة لإلغاء تقرير الهروب.
- افتح الصفحة لمشاهدة التفاصيل وتأكيد الإلغاء.
ما هي عقوبة هروب العامل من الكفيل؟
حددت الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية العقوبة التي ستوقع على العامل الهارب من الكفيل، وكانت العقوبة على النحو التالي:
- دفع غرامة تصل إلى 50 ألف ريال سعودي.
- الحبس للعامل لمدة لا تزيد عن ستة أشهر.
- – إبعاد العامل عن المملكة ومنعه من العمل مرة أخرى.
كيفية تقديم طلب لإثبات كيد تقرير الغياب
يمكن للعامل في المملكة العربية السعودية تقديم طلب لإثبات زيف تقرير التغيب المقدم من الكفيل بحقه من خلال الخطوات التالية:
- فتح بوابة وزارة العمل “”.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
- انقر على أيقونة الخدمات الفردية.
- افتح القائمة الرئيسية وانقر فوق الطلب لإثبات تقرير الغياب الضار.
- اكتب جميع البيانات المطلوبة وانقر على أيقونة حفظ لإرسال الطلب.
رابط وزارة العمل السعودية hrsd.gov.sa
يمكن للكفيل أو العامل في المملكة العربية السعودية الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل السعودية والاستفادة من جميع الخدمات الإلكترونية المتوفرة عليه.
في نهاية هذا المقال وهو الفرق بين متغيب عن العمل والهروب، قدمنا لكم بوضوح الفرق بين التغيب والهروب من العمل دون إذن مسبق من صاحب العمل، بالإضافة إلى معرفة كيفية الاستفسار عن هذه التقارير وماهيها. العقوبة.